行動起來-迎接20xx校園招聘季-資料下載頁
2025-04-05 21:47本頁面
【正文】 視和對年輕人才的招聘培養(yǎng)，很大程度上是基于市場的考慮。在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)的當(dāng)下，有27家典范企業(yè)計(jì)劃招聘2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量低于2022畢業(yè)生?！ ∨c此同時，典范企業(yè)普遍感到“90后”進(jìn)入職場帶來的管理難度。尤其是“90后”迥異的就業(yè)態(tài)度和職業(yè)目標(biāo)，對典范企業(yè)現(xiàn)有的管理制度和企業(yè)文化帶來較大的沖擊。典范企業(yè)正通過在校園組織俱樂部、講座、合作課程、企業(yè)參觀、家長溝通、公益項(xiàng)目和實(shí)習(xí)等方式，積極加大在校園的影響力和人才感召力?！ ”M管經(jīng)濟(jì)陰晴不定，但行業(yè)間差距還是十分明顯。據(jù)最新一期《翰德報(bào)告：招聘趨勢》，超過一半的消費(fèi)品行業(yè)雇主都計(jì)劃增聘人員。媒體和市場營銷人員需求也很高。招聘意向下降最多的是制造業(yè)及工業(yè)。在今年各大高校的校招排片表上，快速消費(fèi)品、金融與房地產(chǎn)、IT行業(yè)占據(jù)主流，從10月下旬開始，在一些98211高校，平均每天有五六場校園宣講會同時舉行，從企業(yè)類型看，多為跨國企業(yè)和有相當(dāng)社會知名度的“名企”。 5 / 5
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