仲裁申請書匯總8篇-資料下載頁
2025-04-05 07:40本頁面
【正文】 法律法規(guī)幫我補繳20xx年xx月至今的社?！ 〔昧畋辉V人一次性支付上述請求共xxxxxx元給申訴人并補繳申訴人20xx年入職至今的社保。 事實和理由： 申訴人自20xx年x月x日進入被訴人處工作，從事xx工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同?？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資XX元，余下的4000元工資在財務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)（按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳），在被訴人處工作每月休息4天，每天工作x小時，連法定節(jié)假日（法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日）也要工作，但被訴人從沒支付過加班費，而且在20xx年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。 申訴人從20xx年x月x日進入被訴人處工作后，并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度，在20xx年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同，我很失望（注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況下開除我的），現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金?！ 「鶕?jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟賠償金： 20xx年2月至20xx年12月份二倍工資待遇差額：xxxx元/月11個月=xxxx元； 被訴人非法解除勞動合同的賠償金：xxxx元/月xx個月2倍=xxxx元； 加班費：xx元/天xx天=xxxx元（月平均工資xxxx元，；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx個月，加班共計xx天）及額外經(jīng)濟補償金xxxx元（上述金額）50%=xxxx元?！ 〈ㄖ穑荷蟼€月的工資xxxx元； 補繳20xx年xx月至今的社保?！ 【C上所述，被訴人的行為已嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯了申訴人的合法權(quán)益。故特申請貴委會依法仲裁，以實現(xiàn)我的仲裁請求。s(“content_relate”)?！局俨蒙暾垥鴧R總8篇】相關(guān)文章：
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