談?wù)劤跞氪髮W(xué)的感想和體會-資料下載頁
2025-04-05 02:30本頁面
【正文】 中的重點難點問題，推動工商部門的各項工作更好地向前發(fā)展。一、實是調(diào)查研究的基礎(chǔ) 在調(diào)研工作中，要鼓勵調(diào)研人員走出辦公室，多到一線去，深入基層，了解事物的全貌，多開展一些理論研討、案例分析、觀點爭鳴、專家座談、專題研討等活動，把調(diào)研的過程變成一種動態(tài)的調(diào)查、分析、研究的過程。可根據(jù)本局工作特點確定一到兩個強項題材，.、深層次研究，組織調(diào)研人員進行不同分工，從不同的角度圍繞一個問題進行集中研究。 二、真是調(diào)查研究的生命線 高質(zhì)量的調(diào)研，必須是出自客觀真實的材料積累，可見“客觀真實性”是調(diào)研的生命線。調(diào)研人員必須通過真實的素材搜集整理，揭示其內(nèi)在的聯(lián)系，了解事物的規(guī)律，絕不能空泛而談，或夾帶“水分”。因為虛假的信息不僅不能正確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，甚至還會導(dǎo)致判斷錯誤進而決策失誤。因此，在實際工作中，一定要以嚴肅認真和高度負責(zé)的態(tài)度，抱著科學(xué)的態(tài)度，濾布開拓思維、嚴謹分析，還事物以本來真面目，要從現(xiàn)象看本質(zhì)，以求正確指導(dǎo)實踐。 三、大是調(diào)查研究的方向 調(diào)查研究工作要與工商部門中心任務(wù)緊密結(jié)合，要具有大局觀、全局意識緊緊圍繞中心工作來展開，充分發(fā)揮其指導(dǎo)性、前瞻性作用，為整體工作提供有力的思想保障。一篇有價值的調(diào)研報告在幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、提高工作水平等方面往往能夠產(chǎn)生事半功倍的效果，這就需要在調(diào)研工作中注意突出重點，有的放矢。 四、理是調(diào)查研究的支撐點 基層干部要把自己在工作實踐中所遇到的問題及自身的一些感受體會升華到理論研究的層面上來，形成理性思維，使調(diào)查研究具有一定的理論層次。這就要求我們做調(diào)研工作的有心人，在發(fā)現(xiàn)問題之后，注意認真思考，查資料，找論據(jù)，有根有據(jù)地提出問題的辦法來。每名干部都要學(xué)習(xí)《矛盾論》、《形式邏輯》，具有基本的理論素質(zhì)，為調(diào)研文章的撰寫做好充分的準備工作，這樣寫出來的文章才能言之有據(jù)，并上升到理論的層面。 五、用是調(diào)查研究的基本歸宿點 基層調(diào)研工作中，就是要大力地、不斷地推廣運用調(diào)研成果，及時將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力，這是調(diào)研工作的歸宿點。部分調(diào)研人員一直存在為調(diào)研而調(diào)研的現(xiàn)象，要改變這種傾向，就必須使調(diào)研增強實用性，壓濾機濾布針對工作實踐的特點和需求，著重研究具體問題和務(wù)實問題。要將調(diào)研成果及時、充分地轉(zhuǎn)化出來，對于調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，在今后的實踐中要引以為戒，對于調(diào)研提出的對策和總結(jié)出來的好經(jīng)驗，要積極適用，使調(diào)研真正為工商工作發(fā)揮實際的、有效的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生實際的效果。 六、變是調(diào)查研究的創(chuàng)新所在 物質(zhì)是運動的，調(diào)查研究也要求變。一方面要創(chuàng)新思想觀念，即調(diào)研工作做到與時俱進、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，進而推動工作創(chuàng)新；另一方面，要創(chuàng)新工作方法，給予調(diào)研人員更多的鍛煉機會?？梢酝ㄟ^聘請調(diào)研方面的專家、學(xué)者為干部集中授課的形式。也可以通過選派專、兼職調(diào)研人員出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方法，努力提高他們的能力，開闊他們的視野，更新他們的知識，進一步擴大調(diào)研的思路和范圍。 《談?wù)勅绾巫龊霉ど陶{(diào)查研究工作》第 11 頁 共 11
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