20xx年工作參考總結(jié)局年上半年工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-03-30 04:06本頁面
【正文】 位按照實際需要有計劃地提出增人計劃。其次，本著公平、公正、公開的原則，嚴格組織好事業(yè)單位工作人員招聘考試。做好部分事業(yè)單位招聘工作人員考試考核工作。上半年，全縣事業(yè)單位招聘87名工作人員。三是抓好干部年度考核工作。按規(guī)定對全縣604名工作人員進展了年度考核，合理確定了考核等次，將總的優(yōu)秀比例嚴格操縱在15%以內(nèi)，對年度考核等次擬定為不稱職、根本稱職的人員，要求單位說明緣故。四是做好干部獎懲、晉升工作。按照上級部門有關(guān)文件精神，積極做好表彰獎勵推薦工作。今年我縣有4個單位和5人被推薦為省勞動典范和先進工作者，積極配合有關(guān)部門做好縣級表彰工作，全縣有52人獲得縣級部門表彰獎勵，為15名工作人員進展一般行政職務晉升。按照《事業(yè)單位辭職辭退暫行規(guī)定》，辦理事業(yè)單位辭職人員6人，辭退3人。五是認真做好人才統(tǒng)計工作。嚴格按照上級要求，做好公務員統(tǒng)計及企事業(yè)單位干部統(tǒng)計工作，及時上報干部統(tǒng)計報表。同時，認真貫徹落實贛人社字[2010]12號文件精神，積極做好“三支一扶”工作，施行2010年“三支一扶”計劃，招募36名“三支一扶”大學生。及時落實“三支一扶”人員生活待遇，認真抓好效勞期滿人員的考核工作，并對2009年度效勞期滿的6名村官進展了安置?！ ?二)實在做好軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)工作 按照國家相關(guān)政策，我縣今年上半年將1名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置到行政事業(yè)單位，1名隨軍家屬安置在事業(yè)單位。及時為141名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部以及79名退休復員軍人和參戰(zhàn)復員軍人發(fā)放困難補助金。認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，廣泛開展幫扶、走訪活動，成立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部重點工作對象穩(wěn)控工作領(lǐng)導小組，企業(yè)主管部門與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部建立了“1+1”結(jié)對幫扶機制，隨時掌握他們的思想動態(tài)。同時，積極為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部處理醫(yī)療保險，并以“八一”建軍節(jié)和春節(jié)為契機對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部走訪慰征詢，實在協(xié)助他們處理實際困難?！ ?三)積極推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革 一是全面貫徹執(zhí)行贛府廳發(fā)[2006]56號《江西省公務員收入分配制度改革施行意見》和《江西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革施行意見》文件精神，認真做好機關(guān)事業(yè)單位工資審批及調(diào)資工作。為1人辦理公務員職務晉升，為13人辦理公務員級別晉升，為3人辦理公務員晉晉級別檔次，為129人辦理事業(yè)單位工作人員職務晉升。二是做好機關(guān)事業(yè)單位遺屬補助審批工作。到目前，已審批了26人。三是及時審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休。審批退休140人，其中機關(guān)事業(yè)單位退休45人，企業(yè)退休95人?！ ?四)進一步深化機構(gòu)改革，著力加強機構(gòu)編制治理，健全約束機制
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