20xx辦公室工作參考總結(jié)企業(yè)綜合辦公室年度工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-03-30 03:13本頁面
【正文】 ，不管是黨建仍然工會(huì)和人力資源業(yè)務(wù)工作，集團(tuán)相關(guān)部門都給予了較高評(píng)價(jià)。二是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。今年在進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)檔案治理、辦公用品、和小車治理的根底上，加大了人力資源治理的標(biāo)準(zhǔn)性，在總經(jīng)理的指導(dǎo)，運(yùn)轉(zhuǎn)辦的協(xié)作下，今年我們制定和施行了崗位工時(shí)治理，員工定崗定級(jí)，根本處理了員工同崗不同薪的征詢題。三是強(qiáng)化效勞認(rèn)識(shí)，貼近基層一線員工。盡管綜合科的事務(wù)繁雜，聯(lián)絡(luò)廣泛，隨機(jī)性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點(diǎn)多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復(fù)向全辦人員灌輸效勞的理念，使我們的各項(xiàng)工作安排、業(yè)務(wù)政策，做到業(yè)務(wù)通知先發(fā)郵件后打再發(fā)飛信提示，誨人不倦的通知、告知到每一個(gè)相關(guān)人員。員工來辦事，我們事講明晰，話說明白，打開員工心節(jié)，消除員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心、用心的效勞帶發(fā)開工安心干好工作?！ ∪⒈３至己米黠L(fēng)，營建積極向上工作氣氛?！ ∫皇峭怀鲋攸c(diǎn)，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。效勞領(lǐng)導(dǎo)，效勞大局是做好工作的根本原則，我深化基層，對(duì)各站點(diǎn)人員情況做到心中有數(shù)。本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，由被動(dòng)效勞向主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變，努力爭取做好領(lǐng)導(dǎo)助手。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重部門之間溝通。綜合科各項(xiàng)工作的完成離不開各部門親切配合，互相支持，在開展工作中，我經(jīng)常與各部門領(lǐng)導(dǎo)互通情況，遇到各種征詢題，積極出主意想方法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終到達(dá)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，步調(diào)一致，排除干擾，構(gòu)成合力，共同提高整體工作水平。三是以身作則，保持良好工作作風(fēng)。不斷以來，我嚴(yán)格遵守廉政制度，堅(jiān)持嚴(yán)于律己，以勤為本，盡職盡責(zé)，構(gòu)成辦公室團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作的良好氣氛，使科里每一名業(yè)務(wù)人員都能獨(dú)擋一面。綜合科工作最大的規(guī)律確實(shí)是無規(guī)律，不由自主。辦公地點(diǎn)的變化，人員的變化，隨時(shí)要求我們做好應(yīng)對(duì)和效勞，面對(duì)紛繁復(fù)雜的大量工作，本人不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項(xiàng)工作都認(rèn)真對(duì)待，每一件事情都認(rèn)真處理，力求周全、準(zhǔn)確、適度?！ ∷?、缺乏之處：一是做事考慮征詢題有時(shí)循規(guī)蹈矩，不夠靈敏，缺乏開拓創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。二是在正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，為領(lǐng)導(dǎo)效勞的超前性，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用方面還欠缺。三是在人事治理上還要進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，探究符合企業(yè)的人事治理方式方法，為企業(yè)的快速開展奠定人才根底?！ ∥覍⒃谝院蟮墓ぷ髦锌朔觞c(diǎn)，改正缺點(diǎn)，以良好的心態(tài)、堅(jiān)決的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動(dòng)腦多考慮，不斷完善本人，努力提高工作水平，跟上新情勢下企業(yè)開展的需要
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