20xx黨委工作參考計劃1)-資料下載頁
2025-03-30 01:50本頁面
【正文】 澡堂、單身宿舍）治理。 ?。ǘ⒁苑e極探究思想政治工作與企業(yè)文化建立緊密結(jié)合的途徑和方法為重點，明確企業(yè)文化建立的指導思想和總體目的，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建立。努力構(gòu)建完好先進的企業(yè)文化體系，構(gòu)成責任明確、運作標準、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革開展中的導向、凝聚、標準、鼓舞、約束、紐帶、交融和輻射作用，著力打造和提升企業(yè)核心競爭力?！ ∫皇菍嵲谔岣呶幕泴嵙Φ恼J識。深化認識先進企業(yè)文化建立的嚴峻意義。成立企業(yè)文化建立推進辦公室，進一步加強企業(yè)文化建立工作的組織領導。實在加強對企業(yè)文化建立工作的日常治理。按照集團公司二次創(chuàng)業(yè)的目的要求，按照已提煉出的理念層和企業(yè)實際需求，結(jié)合企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略等科學性的制定《十一冶建立集團企業(yè)文化建立綱要》?！镀髽I(yè)文化建立三年規(guī)劃》和2020年推進計劃，出臺公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標準，進一步加強企業(yè)文化建立的指導思想和總體目的，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建立，進一步加強企業(yè)文化建立的根本原則培育共同價值觀。努力構(gòu)建完好先進的企業(yè)文化體系，構(gòu)成責任明確、運作標準、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。 二是建立集團公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標準，施行企業(yè)視覺形象系統(tǒng)的應用，嚴格執(zhí)行，確保集團公司理念識別、行為識別、視覺識別的唯一性，確保公司整體形象的統(tǒng)一性。加大對十一冶的宣傳推行力度，擴大應用范圍，在高舉十一冶這面旗幟的同時、全力塑造十一冶的良好形象。3 2020年黨委工作計劃 34 三是努力打造具有建筑施工企業(yè)特色的工程文化建立。應著力于培育工程制度文化、培育工程改善文化、培育工程團隊文化、培育工程執(zhí)行力文化、培育工程技術質(zhì)量文化、培育工程平安文化、建立工程廉政文化。創(chuàng)立創(chuàng)新的工程文化，確保工程施工過程的全方位操縱，進而實現(xiàn)治理晉級，樹立了良好的工程形象才能樹立良好的企業(yè)形象，從而實現(xiàn)企業(yè)文化建立的目的，同時贏得業(yè)主、占據(jù)市場?！ ∪?、完善群眾工作機制，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一考核的五統(tǒng)一要求，加快機制建立，加強對黨群組織的領導，構(gòu)成齊抓互動、共同開展的工作格局，充分發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢和作用，調(diào)動各種積極要素，全力推進和諧企業(yè)建立。 一是各級黨組織和工會要接著加強和完善企業(yè)民主建立，積極探究現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主治理作用、維護員工合法權益的長效機制。堅持和完善員工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發(fā)揮職代會在勞動關系處理中的民主治理和民主監(jiān)視作用。深化一線，貼近群眾，認真傾聽員工心聲，明晰把握員工思想動態(tài)，暢通員工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好員工的合法權益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。認真抓好班組建立，抓好勞動競賽活動，在獲得實效上下功夫。創(chuàng)新巾幗建功示范崗活動，鼓舞和引導女員工在平凡崗位上建功立業(yè)?！ 《羌訌婞h建帶團建工作。抓住效勞黨政中心工作和青年成長成才主題，發(fā)揮出共青團的生力軍和突擊隊作用。以青年職業(yè)生涯導航規(guī)劃、青工技能振興計劃和青年文化陣地建立等活動為載體，為青年成才積極制造條件，引導廣大青年為企業(yè)改革開展奉獻聰明才智。加強各級團組織本身建立，加強團組織凝聚力，激發(fā)團員青年的活力與活力。 2020年黨委工作計劃 34
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