20xx年試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制-資料下載頁
2025-03-09 22:24本頁面
【正文】 用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來的一切法律后果。另外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同。這就必然要求解除理由必須合法，合理。有理有據(jù)，否則將導(dǎo)致在勞動(dòng)爭議中敗訴。用人單位必須制定和細(xì)化崗位說明書，記錄勞動(dòng)者的工作過程和業(yè)績。以此作為抗辯的理由根據(jù)。
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