20xx年訂立勞動合同的原則-資料下載頁
2025-03-09 22:24本頁面
【正文】 中、外文書寫的勞動合同文本，內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份，當事人各執(zhí)一份。 (3)勞動合同的主要條款勞動合同應當具備以下條款： (一)勞動合同期限。(二)工作內容。(三)勞動保護和勞動條件。(四)勞動報酬。(五)勞動紀律。(六)勞動合同終止的條件。(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。
勞動合同必備條款不全，但不影響主要權利義務履行的，勞動合同成立。
勞動合同當事人可以按國家和地方的有關規(guī)定，在勞動合同中約定參加社會保險的具體事項。勞動合同當事人在勞動合同中約定終止條件的，應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。 (4)勞動合同的期限勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。 (5)勞動合同的生效日期勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。 (6)勞動合同的試用期勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月。滿三年的，試用期不得超過六個月。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識
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