20xx幼兒園掛職心得五篇幼兒園掛職交流心得-資料下載頁
2025-01-17 06:24本頁面
【正文】 筋來實現(xiàn)的。課程理念及目標都要深入考慮幼兒，尊重幼兒發(fā)展，課程體系要完整科學。回到工作崗位中我認真總結此次學習的精髓認真調整了我園的課程體系，從建立和完善課程領導小組開始，科學的開展園本課程建設。
此次掛職學習可謂不虛此行，我所學到的不僅是個人理想和技能的儲備，更是以后工作的堅實基礎和動力源泉。我會把學到的東西踐行到我以后的工作中，服務于我所熱愛的學前教育工作?；氐焦ぷ鲘徫簧衔抑匦轮贫斯ぷ饔媱潓炻氈袑W到的先進理念和工作方法運用到個人成長和園所發(fā)展、以及教師專業(yè)化成長中。努力將我們的幼兒園建設成為孩子成長的樂園。最后借用**實驗幼兒園課程理念的一句話結束此匯報，并以此共勉！ “讓幼兒園的生活成為孩子生命中一段愉快而有意義的經歷！” 【篇五】 2020年5月5日**市教育局安排18名中小學、校長，園長到江蘇**市實驗幼兒園，機關幼兒園，各小學初中學校進行為兩個星期的掛職培訓學習。我有幸來到**實驗幼兒園,機關幼兒園參加為期兩個星期的掛職學習鍛煉活動。作為一名小鎮(zhèn)幼兒園的教師，能來到這所市中心的一級幼兒園去觀察、去體會、去學習、去實踐，是一件值得高興和珍惜的事情，六名園長掛職**市實驗幼兒園，機關幼兒園進行學習。跟崗學習，收獲頗多，感慨萬分，銘記在心。兩周以來，通過楊磊主任和徐文瑾主任耐心細致的解讀，帶領實地查看，跟蹤觀察學習等多種途徑和方法，使我們從幼兒園的發(fā)展歷程，園所文化，辦園條件，園務管理，保育教育，衛(wèi)生保健，兒童發(fā)展與評價，家園共育等方面都有了初步了解。
**市實驗幼兒園總部創(chuàng)建于1952年，分園是朗詩新郡分部幼兒園和雅居樂實驗幼兒園，總部幼兒園22個班級，在園幼兒638名，教職員工92多名，他們本著生活、快樂、創(chuàng)意的課程理念，以構建和諧型園所，先進的辦園理念及科學的培養(yǎng)目標，啟迪智慧和諧發(fā)展，讓智慧人生從這里開始，在全市幼教行業(yè)占重要地位。5月7日上午爸爸關機1小時家長半日開放活動，下午跟**市實驗幼兒園保育處交流衛(wèi)生保健工作的組織和管理會議。5月8日上午區(qū)域化學習活動，爸爸老師活動，下午**實驗幼兒園園長葉嵐講述走文化引領學校發(fā)展之路。實幼精神：以愛為魂，以實為本。園訓：”愛”。園風：愛幼，團結，求實，創(chuàng)新。教風：嚴謹，善誘，笑納全體。感悟之一：學校精神的文化內涵需要我們隨著時代、教育和學校的發(fā)展不斷豐富和凝練，需要教師的廣泛參與才能成為深入校園人心的“草根文化”。感悟二:學校精神的內化需要在務實、真實的堅持中，通過潛移默化的影響和點化，才可能成為沉淀在意識、外顯于行為的學?！盎蛭幕?。：科學活動《泡泡都是圓的嗎？》美工活動《可愛的我》，雅居樂園區(qū)幼兒園。5月13日到**機關幼兒園學習園長王春華老師。
充實的兩周，讓我們受益匪淺，茅塞頓開，對辦園有了進一步的理解和認識。想創(chuàng)建一所真正的優(yōu)質園，需要擁有先進的辦園理念和精細的管理模式，在后期的培訓學習中，我們將在王園長的精心細致的指導下，更進一步的了解其他分園新穎的辦園思路。學習中反思，反思中進步認真觀摩、積極反思，在交流和探討中學習在培訓學習期間，我認真觀摩各類活動，積極反思，并虛心向王園長學習請教和研討交流，其中機關幼兒園有幾點很值得我思考并借鑒：園長只有成為一名優(yōu)秀的教師，不斷汲取鮮活的教育思想，才能理解教師，了解實踐，才能做教師的教師，成為一名優(yōu)秀的管理者。為人真誠、民主公正，是一名管理者最根本的品質；理念先進，創(chuàng)新務實，是一名管理者最關鍵的財富。挖掘教師的特長和潛能，給予發(fā)揮的空間和舞臺，充分支持，悉心指導。以大型活動為主線，工會、教研組、特色組群策群力，積極促進教師發(fā)展。實實在在做課題，尊重事實、仔細觀察、認真剖析，促進幼兒全面發(fā)展。一日活動均為課程，良好習慣的養(yǎng)成對幼兒終生受益。把孩子放在第一位，以幼兒自主發(fā)展為本，使其健康快樂成 長。
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