20xx工作總結醫(yī)院上半年工作總結及下半年參考計劃-資料下載頁
2025-01-17 06:02本頁面
【正文】 進來和走出去的方法，加大人才培養(yǎng)的力度，獲得了明顯的成績?！ ∥濉猿中趧?chuàng)新，融入人文關懷 效勞不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫(yī)療效勞競爭，提出醫(yī)療效勞創(chuàng)新，將現代化的人文文化融入醫(yī)院中，營建高層次的效勞理念和人文關懷?！ 耙圆∪藶橹行摹钡男诶砟钜焉罨诵?，各科室之間構成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷加強，構成了效勞、質量、效益、治理一起抓的良好場面，合作精神和團隊精神不斷顯現。 開展了“三化、五心、六個一”效勞，即設備治理正規(guī)化、效勞標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關懷、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲征詢候。如協助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協助下床活動、應對病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫(yī)院治療時，能夠上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫(yī)護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式效勞，表達我院為患者提供真情的效勞?！ 〕鲈簳r還向病人或家屬交待考前須知，對**、保健、用藥、飲食、運動、復查等征詢題進展指導，重點病人進展隨訪，并開展上門效勞等等。?此項舉措的實行，遭到了廣大病人及家屬的歡迎和好評?！ ×?、注重醫(yī)院文化建立，展示我院特色 文化建立在醫(yī)院的現代化治理中發(fā)揮著越來越重要的作用，文化建立的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫(yī)院的最正確形象?！ 〗衲晟习肽辏以航又訌娽t(yī)院文化和精神文明建立， 通過一系列的活動，進一步凝聚情感、鼓舞創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建立表達了醫(yī)院特色。 201x年，我院被市勞動保障局定為工傷保險定點醫(yī)療**機構，為了使職工充分理解工傷保險的有關知識，3月7日下午，我院組織了一場以工傷保險為主要內容的知識競賽。占全院三分之二的女職工積極參加，以驚人的毅力進展知識競答。依照競賽規(guī)則還評出了一、二、三等獎，以作鼓舞?！ 榱斯奈鑿V大護士繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的榮耀傳統，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日，我院護士舉辦知識競賽來慶賀本人的節(jié)日。1xxxx護士積極參加，均獲得了令人滿意的成績。二門診郭韶瑾同志更是以精深的技能、高超的理論獨占鰲頭。 5月15日我市會議盛大召開之際，迎來了全國第十五個助殘日，我院抱著讓愛綻放在人間的美妙信念，組織醫(yī)療骨干力量在華街廣場開展義診，為殘疾人獻愛心，為節(jié)日和會議獻禮?！ ∫淮笤?，由院長帶頭，與十五名醫(yī)術精深的醫(yī)師一塊趕到華街廣場，高掛起一幅紅色條幅，上寫今年的助殘日主題:“平等共享，促進殘疾人就業(yè)”。天色陰蒙，不時飄來細雨，這絲毫沒有降低**人用行動扶殘、助殘的真情。他們擺好桌凳和醫(yī)療器械，熱心接待每一位患者，解答每一個疑難征詢題，通過認真檢查，給病人提出科學有效的**方案，并建議隨時向**醫(yī)院反映情況，隨時得到協助，早日找回健康。聞訊趕來的偏癱、截癱、腦癱患者高達80xxxx名，敞快樂扉訴說與殘疾抗爭的挫折經歷，忍不住流下眼淚，**人把患者的信任化作無窮的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上還沒有顧上吃一口飯，百姓看在眼里，激動地說:“有如此好的醫(yī)院，我們老百姓就放心了”。 康院的工作得到了市委、市政府的贊許和有力支持。5月13日，市政府副市長、殘工委主任賈聯亭百忙之中，在市殘聯理事長柴石旺等領導的陪同下，專程到我院走訪慰征詢了我院的殘疾職工，參加我院的治療室、訓練室和按摩房，他情真意切地鼓舞**人接著努力，珍惜本人的就業(yè)時機，自強自立，努力工作，為構建和諧**做奉獻，同時他還對我們提出了要求，要進一步加強醫(yī)護人員技術培訓，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，把醫(yī)院建成一座富有特色的專科醫(yī)院，最后賈市長代表市政府，為我院送上了200xxxx慰征詢金，并同我院殘疾職工合影留戀 康院今天的成績也包含了市殘聯領導的心血和汗水，柴理事長等殘聯領導不時地到康院視查，慰征詢并深化理解殘疾職工的疾苦，同時給予極大的支持。他們從小事做起，從實事做起，盡可能地處理醫(yī)院和職工的實際困難。并為我院贈送了4臺電腦?！ ”M管我院前半年工作獲得了較好的成績，但與黨和人民的要求仍有不少差距。平復考慮，一些征詢題也必須引起我們的注重，一是硬件的投入缺乏，目前我院病房條件不能習慣醫(yī)療需求，二是觀念落后，部分同志盲目樂觀，唯我獨尊的思想仍然存在，有“小富及安”、“混日子”思想，改革治理力度還不夠，三是?？铺厣幻黠@，高級?？迫瞬湃狈Α！ 『蟀肽?，我們將接著把“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作追求，立足本職，留意實效，努力做好后半年的工作?！ ∫弧⒁葬t(yī)院治理年活動為動力，依照年初制定的五個不搖，努力創(chuàng)立和諧開展的醫(yī)院。借助有利條件，狠抓內涵建立，不斷提高醫(yī)院兩個效益，實現年初制定的目的?！ 《?、注重人才興院、科技興院，使戰(zhàn)略目的有新進展。 三、加大人才培養(yǎng)和引進的力度，加強風濕、類風濕?？平?，突出特色興院的主基調?！ ∷?、標準醫(yī)療行為，強化環(huán)節(jié)治理，組織醫(yī)護人員學習刑法、醫(yī)師法、醫(yī)療規(guī)章制度及崗位責職?！ ∥濉⒁员３止伯a黨員先進性教育為契機，推進醫(yī)院各項工作。通過先進性教育活動的開展，加強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用。 六、注重醫(yī)院文化建立，營建我院特有的文化底蘊
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