20xx述職報告中的工作心得怎么寫-資料下載頁
2025-01-17 05:17本頁面
【正文】 用，這就自然會讓這些聽眾對你產(chǎn)生一種親近感，即自己人的感覺。
暈輪效應。暈輪是指起風時月亮周圍的暈圈。暈輪效應是指聽眾在接受活動中將講話者的某種印象不加分析地擴展到其他方面去的接受傾向，從而得出全部好或全部壞的整體印象。這就像暈輪一樣，從一個中心點逐漸向外擴散成越來越多的圓圈。它起因于相關先行經(jīng)驗對其后所進行的接受活動的影響，包括光環(huán)作用和掃帚星作用。
光環(huán)作用指的是一位講話者由于被標明具有好的品質(zhì)，他本人及他的傳播便籠罩在受眾愛屋及烏的積極肯定的光環(huán)(評價)之中。但是，如果他被人標明具有壞的品質(zhì)， 掃帚星便會出現(xiàn)在他的頭頂，人們會很不公正地對待他，認定他具有一切壞的品質(zhì)，連同他的講話內(nèi)容。在接受活動中，不僅講話者的社會名聲會產(chǎn)生暈輪效應，其個人的人格特點和外貌特點也具有同樣的作用。
東漢桓譚曾說過： 凡人*近而貴遠，親見揚子云祿位容貌不能動人，故輕其書。意思是人與人之間的熟悉程度和傳者的祿位容貌等對傳者的作品具有暈輪效應。由于暈輪效應有時是推人及物或推物及人，有專重虛名、以貌取人、以衣取人的傾向，因而會使人以偏概全，對認知對象作出不夠客觀公正甚至十分錯誤的評價。這就提醒述職者，不但要注重自己的儀表、舉止，更要注意在述職報告的寫作中，不夸大、不隱瞞事實，實事求是，否則會給人一種虛浮、不負責任之感。事例敘述時，要重點突出，不能事無巨細，不分主次，夸夸其談，否則會給人一種不能做大事、只會做小事的能力有限和好浮夸邀功之感。但如果報告的內(nèi)容過于簡略，則又容易讓人產(chǎn)生一種根本沒做什么工作或工作態(tài)度敷衍的感覺。因此由一篇述職報告，直接就會影響到聽眾對述職者人品的評價，述職者一定要認真對待。
當然，保證述職報告成功的因素還有許多，比如述職者的思想認識水平、工作成績、文化程度等等。但若能在寫作的同時進一步考慮到聽眾的心理特點，無疑會更有益于述職者成功述職。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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