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20xx經濟性裁員怎樣算合法-資料下載頁

2025-01-17 02:48本頁面
  

【正文】 規(guī)規(guī)定的’其他情形。
  單位在進行經濟性裁員的同時,必須支付被裁減員工經濟補償金,該補償金的支付標準是員工在本單位工作每滿一年支付一個月工資,滿六個月不滿一年的按一年計算。當企業(yè)在符合了上述規(guī)定,依法支付經濟補償金之后,其經濟性裁員才能算合法有效,至此,用人單位與員工勞動合同關系正式解除。
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