20xx辦公室主任個人參考總結(jié)3篇通用-資料下載頁
2025-01-16 23:55本頁面
【正文】 同志“三個代表”重要思想，學習市委、市政府有關(guān)文件精神，堅持理論聯(lián)絡實際，不斷提高處理和處理實際征詢題的才能。其次經(jīng)常鼓舞大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局、重實干、爭一流、講奉獻”的團隊精神，無私奉獻、勤勉敬業(yè)，效勞大局，不計較個人得失?！ 《菆猿痔岣吒刹繕I(yè)務素養(yǎng)，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中，我特別注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務才能，要求他們加強學習，向老同志學習，向優(yōu)秀同志學習，向先進部門以及其他市州學習，并要制造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新才能。通過狠抓思想建立，分管科室工作人員素養(yǎng)普遍提高，工作質(zhì)量和效勞水平明顯改善，構(gòu)成了團結(jié)務實、人人向上的良好場面。 二、完善工作制度，樹立扎實作風，全面提高工作質(zhì)量 完善的工作制度是開展好各項工作的根本保障。為此，我從夯實根底工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學、完善、符合實際的工作制度，靠制度標準，按制度辦事。督查工作建立完善了領(lǐng)導負責制、分級歸口負責制、反響報告制、審核查結(jié)制和考核評比制等，明確了督查工作職責、督查機構(gòu)設(shè)置及網(wǎng)絡建立等。在實際工作中，強化了督查手段，首創(chuàng)了工期制治理和倒計時督查制，實現(xiàn)了督查工作任務定量化、時限詳細化、責任明確化。同時，通過辦公室黨組的努力，引起了市委、市政府領(lǐng)導對督查工作的高度注重，將督查室由科級建制提格為副處級建制，處理了我市督查工作不斷以來存在的“以小督大，以弱督強”、督查力度不夠征詢題，進一步樹立了督查工作的權(quán)威。接待工作制定了較完善的接待制度，對接待審批、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定，實際操作井然有序。行政治理方面制定了市政府機關(guān)采購治理暫行規(guī)定，完善了辦公用品治理制度，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一、標準、及時。財務治理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定，經(jīng)費預算、組織經(jīng)費收入、經(jīng)費支出治理等項工作有章可循，有法可依，實現(xiàn)了收支總體平衡。機關(guān)車隊完善了車輛治理制度，車輛治理得到了極大加強，根本杜絕了私自出車，節(jié)約了油料，降低了事故率。同時，組織起草了《松原市政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》，使各項工作更加制度化、標準化?！ ∪l(fā)揚務實精神，注重工作創(chuàng)新，構(gòu)成工作良好場面 在工作實踐中，我按照各科室不同的職能特點，詳細情況詳細分析，在借鑒原來經(jīng)歷的根底上，堅持深化基層，深化實際，認真開展調(diào)查研究，不斷探究新思路、新方法。在實際工作中，我經(jīng)常要求政務科室樹立大局觀念，為市政府全局性工作效勞，后勤科室要做前勤的保障，使前勤沒有后顧之憂。各分管科室都能夠按照這一要求，找準位置，正確履行職責，工作積極性得到充分發(fā)揮，呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢，創(chuàng)始了各項工作的新場面。 督查工作以“抓好落實、促進開展”為目的，既抓好全面督查，又抓好重點督查。一年來共承辦督查事項24個，通過督查，有力的促進了市政府各項工作部署的落實。如在分解落實《全市經(jīng)濟工作目的責任制》、《市政府重點工作目的責任制》時，按照全市經(jīng)濟工作會議、工作報告中部署的任務要求，加強與任務承擔部門溝通，科學合理的設(shè)置目的，使目的切合實際。同時向市委、市政府領(lǐng)導勤請示勤匯報，落實詳細責任部門、責任人，確保各項重點工作有部門抓，有專人管，為各項工作按時保質(zhì)保量的完成提供了組織保證。在督查《市政府重點工作目的責任制》后，下發(fā)了《關(guān)于市政府重點工作目的完成情況的通報》，表揚了先進，鞭策了后進，對各部門積極完成承擔的重點工作目的起到了積極的催促作用。對市政府各種會議及市政府領(lǐng)導布置的各項任務，我們都及時進展立項，嚴格程序，深化實際，有力地促進了各項工作的落實。
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