20xx與百萬(wàn)求職大軍決勝面試關(guān)-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:18本頁(yè)面
【正文】 挑戰(zhàn)性，需求也相對(duì)大一些，不妨也可關(guān)注。
同時(shí)，注意應(yīng)聘技巧與個(gè)人修煉：應(yīng)聘每個(gè)具體的單位前，盡量收集該用人單位的招聘信息，所需職位的具體要求，然后對(duì)照自己，突出長(zhǎng)處去匹配，做到知己知彼，有備而去。在面試時(shí)，一定要自信，而又不失謙虛、得體。創(chuàng)造一個(gè)良好的開(kāi)端。在回答諸如”沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)怎能帶隊(duì)”的管理經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題時(shí)，若說(shuō)給我一個(gè)實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，顯示您的底氣不足，不妨可以這么回答”我從小當(dāng)了多年的學(xué)生干部（班長(zhǎng)、團(tuán)支書），我相信自己有管理能力，我在銀行兩年中，已經(jīng)有這方面的鍛煉。只是傳統(tǒng)企業(yè)在任命程序方面還缺這么一步。自己又急于出國(guó)深造，所以經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的磨練，我相信貴行如給我一個(gè)管理的職位，我會(huì)很認(rèn)真、很出色的勝任。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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