20xx必須進(jìn)一步強(qiáng)化高校傳統(tǒng)文化教育-資料下載頁
2025-01-14 03:57本頁面
【正文】 要改變輔導(dǎo)員選拔機(jī)制，多方面考察輔導(dǎo)員的能力，引進(jìn)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，要根據(jù)實(shí)際情況制訂輔導(dǎo)員招聘工作計(jì)劃，盡可能讓高素質(zhì)人才加入輔導(dǎo)員隊(duì)伍中。為了讓高校間的輔導(dǎo)員互相學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，高?？梢远ㄆ诮粨Q輔導(dǎo)員，可以讓他們輪崗。如果高校的管理模式不能與時(shí)俱進(jìn)，那么將不利于輔導(dǎo)員創(chuàng)新，達(dá)不到到取長補(bǔ)短的效果?！ ∪?、結(jié)語 高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生傳統(tǒng)文化教育方面是主要力量，輔導(dǎo)員自身素質(zhì)、工作理念、工作作風(fēng)對高校傳統(tǒng)文化教育起著十分重要的作用?，F(xiàn)階段提高高校輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化傳統(tǒng)文化教育是亟須解決的問題。 參考文獻(xiàn)： [1][D].北京：中國地質(zhì)大學(xué)，2020. [2][D].長春：東北師范大學(xué)，2020. [3][D].長春：東北師范大學(xué)，2020. ?。ㄗ髡吆喗椋黑w璐路，女，研究生，長春理工大學(xué)光電信息學(xué)院，輔導(dǎo)員，研究方向：學(xué)生工作與管理）（責(zé)任編輯 象話）此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1