紹興市新勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 23:05本頁面
【正文】 ，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 第七條 勞動合同的履行、變更、解除、終止 甲、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務(wù)。 本勞動合同在履行過程中(即有效期限內(nèi))，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。 甲、乙雙方解除和終止勞動合同，均應(yīng)執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定。 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。 第八條 法律責任 甲、乙雙方存在《勞動合同法》第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔相應(yīng)的法律責任。 第九條 雙方需要約定的其他事項(甲、乙雙方可以就培訓(xùn)、保密、補充保險和福利待遇等事項進行約定) 第十條 勞動爭議處理 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。 甲方(蓋章)： 乙方簽名(蓋章)： 法定代表人簽名(蓋章)： 或委托代理人簽名(蓋章)： 合同訂立日期： 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《紹興市新勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們新勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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