百貨商場勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 22:19本頁面
【正文】 亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的 六乙方達(dá)到離休、退休、退職條件 七法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 八甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn) 1勞動合同主體資格消失 2乙方被高等院校、中等專業(yè)學(xué)校等錄取或需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不包括被甲方委派學(xué)習(xí)的情況 3乙方應(yīng)征入伍、被錄取為國家公務(wù)員、出國定居等。 第三十條 勞動合同期滿有本合同第二十六條規(guī)定情形之一的勞動合同本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止但本合同第二十六第一項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動能力的勞動合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動合同續(xù)訂 第三十一條 有下列情形之一的應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。 一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的 二勞動合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動關(guān)系一方要求續(xù)延勞動合同關(guān)系的。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十二條 甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動合同時應(yīng)執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。 第三十三條 甲方為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一定期限具體按《百貨員工培訓(xùn)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第三十四條 因乙方在工作中的重大過錯而給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任因乙方未提前30日書面通知而解除本合同或離職的乙方應(yīng)賠償甲方一個月本人工資的經(jīng)濟(jì)損失。 十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 一乙方必須保證提供給甲方的住址及通訊方式真實(shí)有效若住址或通信方式發(fā)生變更乙方必須在15日內(nèi)以書面形式通知甲方否則甲方郵寄送達(dá)該住所地的所有文書均視為有效送達(dá)。 二甲方有需要送達(dá)給乙方的文件時直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址均視為有效送達(dá)。如無法送達(dá)則甲方可采取公告方式送達(dá)。 三若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為甲方可以根據(jù)《勞動法》第二十五條第二、三款、《勞動合同法》第三十九條第二、三款與乙方解除勞動合同關(guān)系不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 四乙方必須保證向甲方提供的個人身份、戶籍管轄權(quán)屬、健康狀況、婚姻狀況、知識技能、學(xué)歷、教育狀況、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、個人品行、個人資信等與工作有關(guān)的情況真實(shí)、準(zhǔn)確、有效若有失真甲方可視乙方有意欺詐雙方所簽訂的勞動合同無效。 五下列甲方規(guī)章制度作為本合同附件乙方確認(rèn)已經(jīng)知悉并愿意遵守規(guī)章制度文件名附合同后見附件一。 十二、勞動爭議及其它 第三十六條 雙方若在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決協(xié)商達(dá)不成一致意見時當(dāng)事人可以在60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十七條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的按國家或重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十八條 本合同附件為本合同之有效組成部分與本合同具有同等效力。 第三十九條 本合同一式叁份甲乙雙方各執(zhí)一份存乙方檔案一份具有同等法律效力此合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方： 日期： 乙方
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