臨沂勞動合同20xx-資料下載頁
2024-12-14 22:43本頁面
【正文】 第二十五條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 【勞動合同的變更、解除和終止】 第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、制度發(fā)生變化，合同應變更相關內容。 第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。 第二十八條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可隨時通知乙方解除合同。 第二十九條 乙方有些列情形之一的，甲方可隨時立即解除合同： ，合同簽訂后3天內乙方未能上崗的。 （包括隱瞞嚴重傳染病或疾病病史的）。 、員工手冊或規(guī)章制度。 、營私舞弊或打架斗毆的。 ，除給予經濟處罰或處分外，甲方可隨時解除合同。 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《臨沂勞動合同2021》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們2021員工工作總結，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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