檢察院隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告參考范本-資料下載頁
2025-11-28 00:42本頁面
【正文】 律法規(guī)，法理基礎(chǔ)較差的干警，要求他們認(rèn)真學(xué)習(xí)法律理論知識(shí)，支持他們參加在職本科學(xué)習(xí)；對(duì)于基礎(chǔ)好、能力強(qiáng)的年輕同志，鼓勵(lì)他們參加在職研究生的學(xué)習(xí)，提高干警整體素質(zhì)。三是加大培訓(xùn)力度。一方面開展崗位練兵活動(dòng)，制定崗位練兵計(jì)劃，明確訓(xùn)練內(nèi)容、方法以及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)組織崗位練兵競賽和業(yè)務(wù)知識(shí)考核；另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過走出去請(qǐng)進(jìn)來等形式，學(xué)先進(jìn)，找差距，力爭補(bǔ)齊短板。 ?。ㄈ﹦?chuàng)新管理機(jī)制激發(fā)活力?！ ∫皇侵贫ǚ衔以簩?shí)際的績效考核辦法，讓績效考核更客觀公正透明。二是打破職業(yè)壁壘，暢通人員晉升途徑。以事設(shè)崗，以崗定人，雙向選擇，合同管理，鼓勵(lì)競爭，獎(jiǎng)優(yōu)汰劣。當(dāng)中層正職崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，采取競爭上崗。崗位合同管理實(shí)現(xiàn)了人員合理配置，為能干事、干實(shí)事、干得好的干警施展才華提供了平臺(tái)，工作潛力得到了比較充分的發(fā)揮。三是拓寬司法行政人員與基層黨委、政府部門之間的溝通、交流途徑，促進(jìn)內(nèi)群體與外群體的良性互動(dòng)。 ?。ㄋ模┘訌?qiáng)黨建工作增強(qiáng)合力?！ “凑铡白h建促隊(duì)建”的工作思路，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“一把手”工程，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”“一案雙查”，把紀(jì)律挺在前面，把制度落實(shí)到位，真正把“提高政治站位、正視問題不足、狠抓制度落實(shí)、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛、夯實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)”做細(xì)做實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)“正風(fēng)肅紀(jì)看機(jī)關(guān)”專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向好發(fā)展，不踩紅線、堅(jiān)守底線、筑牢防線。進(jìn)一步排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)部門干警出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒并監(jiān)督糾正，通過全體干警共同努力，使檢察隊(duì)伍更加清廉，充滿活力，積極向上，切實(shí)打造一支“一身正氣，兩袖清風(fēng)，三觀端正”和“四個(gè)鐵一般的”XX檢察隊(duì)伍。 ?。ㄎ澹┞鋵?shí)保障制度凝心聚力?！ ÷鋵?shí)符合檢察職業(yè)特點(diǎn)的保障制度，建立檢察人員依法履行法定職責(zé)的保護(hù)機(jī)制，使干警心情舒暢工作、依法履職盡責(zé)，讓干警有切實(shí)的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，通過努力奮斗換來幸福感。干警的職級(jí)待遇不解決，在一定程度上會(huì)影響他們的工作積極性。院黨組要積極爭取縣委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的支持，加強(qiáng)與縣委的溝通，落實(shí)干警的職級(jí)待遇問題，提高干警的工作熱情和積極性。
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