20xx年度培訓工作總體思路(公司)(編輯修改稿)
2025-12-05 22:22 本頁面
【文章內容簡介】 個人要有好的心態(tài)和認識，公司為員工暢通學習通道，搭建學習平臺，保障學習費用，主要還是要靠“自己學”，各職能部門要做好學習督促。要強化培訓工作獎懲力度，將培訓工作納入月度考核體系，作為年度重要的考核指標，建立培訓工作年度獎先評優(yōu)機制。要在全公司范圍內倡導全員學習，養(yǎng)成學習習慣，從上到下營造濃厚的學習氛圍。安全監(jiān)察部要設立特種作業(yè)取證目標，加強技術監(jiān)督培訓。要鼓勵員工學習，對于符合規(guī)章制度，經公司批準、與公司業(yè)務有關的取證培訓均可報銷費用。 培訓存在問題，要認真思考
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