糧食局文明縣城創(chuàng)建工作思路與糧食局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 履職盡責(zé)，大膽工作。 突出實(shí)際效果。把作風(fēng)整頓成效與年度考核、干部使用、績效獎勵相結(jié)合，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣和只能上不能下的問題，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動。 二、聚焦突出問題 對照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，緊扣“八破八立”要求和趙克志書記指出的“十二個(gè)方面”問題，著力解決懶政怠政庸政等“為官不為”方面存在的主要問題。 （一）著力解決能力不足“不會為”的問題。重點(diǎn)解決不注重學(xué)習(xí)鉆研，沒有做到學(xué)思踐悟；發(fā)展理念滯后，思想保守、不研究政策、不調(diào)查研究，面對新形勢新常態(tài)無所適從，出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌等問題。（二）著力解決動力不足“不愿為”“不真為”的問題。重點(diǎn)解決黨性觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識淡薄，精神懈?。还ぷ髦剡^程輕實(shí)效，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事；在崗不在狀態(tài)，對工作不負(fù)責(zé)任，對事業(yè)沒有追求，推一推動一動、不推不動、甚至推了也不動；小進(jìn)即滿、小富即安，缺乏事爭一流的進(jìn)取意識，工作只求過得去不求過得硬等問題；工作熱情減弱、進(jìn)取意識淡化，消極畏難情緒滋長；在崗不作為、遲到早退等問題。 （三）著力解決擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問題。重點(diǎn)解決遇事不是想怎么辦成、怎么辦好，而是先說不能辦、不好辦，總怕?lián)?zé)任、惹麻煩；膽子不夠大，對工作中的難題不敢正視、遇到矛盾繞道走，遇到困難往后拖，有些工作看似都在管，實(shí)際沒人管，看似都負(fù)責(zé)、實(shí)際沒人負(fù)責(zé)；對干部中的歪風(fēng)邪氣不敢抓、不敢管，奉行好人主義，不敢較真碰硬、不敢堅(jiān)持原則；缺乏大局意識，對政策敏感性不高，抓工作措施不夠硬，真招實(shí)招不夠多；闖勁不足，不敢放手干，強(qiáng)調(diào)政策延續(xù)性多、創(chuàng)新突破少等問題。 三、主要舉措 針對“為官不為”方面存在的突出問題，對癥施治，讓“不愿為、不真為、不敢為，不會為”的干部有壓力、挨板子、挪位子，讓“善作為、主動為、勇作為”的干部有動力、有獎勵、有平臺。 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，縣政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的意見》，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部開展作風(fēng)整頓的積極性、
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