20xx辦公室年上半年工作完成情況總結(jié)和下半年工作思路(編輯修改稿)
2024-11-20 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三）存在主要問題
一是工作作風(fēng)欠踏實。工作積極性、主動性不夠強(qiáng)，工作中存在著等靠現(xiàn)象，有放松思想。有時對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求不夠高，有得過且過，只求過得去，不求過得硬的心理。二是工作督促不深入。有時停留在將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)分解下去，只當(dāng)了“二傳手”，沒有抓好督辦、抓好落實。協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)科室間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，效率低，有時有畏難情緒。
改進(jìn)措施：
一是增強(qiáng)參謀助手意識，提高統(tǒng)籌全局能力。提高自己的工作責(zé)任心，認(rèn)真克服工作中粗心大意的缺點，今后工作中要有計劃和有規(guī)劃地開展，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，在工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟、每一個細(xì)節(jié)都要進(jìn)行前瞻和微觀性地規(guī)劃，要從繁雜的事務(wù)性服務(wù)中擺脫出來，學(xué)會超前思考問題，在日常工作中，多向領(lǐng)導(dǎo)提供信息，在提供息信的同時，充分發(fā)揮積極的參與意識，參謀、助手作用，提出自己對問題的看法，以有利于領(lǐng)導(dǎo)的決策。
二是及時加強(qiáng)與上級組織部門、有關(guān)部門單位和部內(nèi)各股室的溝通，形成工作合力。今后的工作中應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與上級組織部門、有關(guān)部門單位和各基層黨委的溝通協(xié)調(diào)，及時
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