【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員 231人, 社區(qū)服刑人員 及矯正工作力量在各街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)的分布,很不均衡,轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員在 1020人的共有 9個(gè), 由 42人管理著 127名社區(qū)服刑人員。510人的 11個(gè), 40人管理著 78名社區(qū)服刑人員。社區(qū)服刑人員在 5人以下的共有 9個(gè), 21人管理 著 26名社區(qū)服刑人員。三種情況下,矯正工作人員與社區(qū)服刑人員人數(shù)上的比 例大致分別為 1:3, 1:2, 1:1。由此可見(jiàn), 在目前屬地管轄的工作模式下, 管理者的工作量及所承受的壓力 呈現(xiàn)出不同程度的差別, 由于以街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn) 的管轄區(qū)域?qū)芾黻?duì)伍進(jìn)行劃分, 人為地造成各街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)之間形成一個(gè)個(gè)的“閉合式”管理單位,彼此之間 缺乏信息的溝通和交換, 造成部分管理單位已經(jīng)超負(fù)荷工作, 而一部分管理單位 人力資源的閑置或沒(méi)有得到深入的開(kāi)發(fā)。因此,解決問(wèn)題的關(guān)鍵是要打破以街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)的管轄區(qū)域?qū)芾黻?duì)伍進(jìn) 行劃分的模式, 在全區(qū)建立專門矯正機(jī)構(gòu)和專職工作隊(duì)伍, 對(duì)全區(qū)的矯正工作實(shí) 行“集約化”管理,建立統(tǒng)一的矯正工作信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息,資源共享。合理配置社會(huì)資源需要建立專職工作隊(duì)伍。海淀區(qū)在教育和文化上具有獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì)。具有高密度的教育資源。作為 國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的文化教育科研基地, 高校和科研機(jī)構(gòu)眾多, 為社區(qū)矯正工作的開(kāi) 展提供了充足的資源儲(chǔ)備。但社會(huì)資源的分布整體不均衡, 多數(shù)集中于海淀區(qū)的東部和中部地區(qū), 在整 合社會(huì)資源實(shí)現(xiàn)社區(qū)矯正工作社會(huì)化的進(jìn)程中, 部分東部、中部地區(qū)的街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn) 整合轄區(qū)內(nèi)及周邊的社會(huì)資源開(kāi)展工作比較便利, 如學(xué)院路、紫竹院等街道分別與轄區(qū)內(nèi)的高校簽訂了合作協(xié)議，而處于西南和西北部的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）由于周邊社會(huì)資源的匱乏，無(wú)法借助海淀的科技、文化優(yōu)勢(shì)開(kāi)展矯正工作，同時(shí) 也造成了社會(huì)資源的閑置。因此通過(guò)建立專業(yè)矯正機(jī)構(gòu)及專職矯正隊(duì)伍，由專門 矯正機(jī)構(gòu)對(duì)全區(qū)的社會(huì)資源進(jìn)行“集約化”的整合，才能合理分配好全區(qū)的社會(huì) 資源，建立工作長(zhǎng)效機(jī)制，從而將矯正工作社會(huì)化進(jìn)程引向深入。（五）建立職責(zé)明確、科學(xué)管理的工作模式需要建立專職工作隊(duì)伍。目前在 矯正工作中，司法所作為社區(qū)服刑人員的日常管理部門，除此項(xiàng)工作外還承擔(dān)著 其余 8 項(xiàng)工作職能，對(duì)于矯正工作無(wú)法全力投入，矯正工作人員崗位職責(zé)不明確，因此迫切需要組建專門矯正機(jī)構(gòu)、組建專職工作隊(duì)伍，建立一支人員穩(wěn)定、職責(zé) 明確的專業(yè)工作隊(duì)伍，全力投入到社區(qū)矯正工作中。在實(shí)際工作中，各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所矯正工作人員由于受地域、工作模 式等原因的限制，彼此之間缺乏經(jīng)常性的溝通和了解，信息無(wú)法實(shí)現(xiàn)共享，各司 法所呈現(xiàn)出“各自為戰(zhàn)”的狀態(tài)，再加上各個(gè)司法所建設(shè)程度不一，社區(qū)服刑人 員數(shù)量和矯正難度不一，難以建立對(duì)司法所矯正工作統(tǒng)一的量化評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)。不利于全區(qū)整體矯正工作的開(kāi)展，不利于工作經(jīng)驗(yàn)的積累和工作方法的創(chuàng)新。建 立專職工作隊(duì)伍，實(shí)行“集約化”的管理模式，消除街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間因地域 限制造成的消極影響，才能統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)全區(qū)整體工作按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)深入開(kāi) 展。三、對(duì)矯正工作效果的科學(xué)評(píng)估需要建立專職矯正工作隊(duì)伍。開(kāi)展社區(qū)矯正的根本目的在于預(yù)防社區(qū)服刑人員重新犯罪，而社會(huì)效果是評(píng) 價(jià)社區(qū)矯正工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。而社會(huì)效果取決于社區(qū)服刑人員的矯正效果即對(duì)社 區(qū)服刑人員重新犯罪能否得到有效的預(yù)防、控制。因此建立對(duì)社區(qū)服刑人員矯正 效果的測(cè)評(píng)體系，對(duì)社區(qū)矯正工作科學(xué)地開(kāi)展將發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。對(duì)社區(qū)服刑人員重新犯罪的預(yù)防和控制，包括在矯正期間的預(yù)防、控制以及 社區(qū)服刑人員解除矯正后管理人員對(duì)其生活、工作、思想動(dòng)態(tài)等情況的跟蹤、掌 握。對(duì)社區(qū)服刑人員在矯正期間的重新犯罪，管理人員通過(guò)基層組織的配合，能 夠?qū)崿F(xiàn)有效的預(yù)防和控制； 問(wèn)題的關(guān)鍵在于管理人員如何在社區(qū)服刑人員解除矯 正后對(duì)其生活、工作、思想動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行有效的跟蹤、掌握，從而有效地控制 和預(yù)防其解除矯正后重新違法、犯罪。從目前我國(guó)開(kāi)展的社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的所依據(jù)的相關(guān)法律文件來(lái)看，對(duì)此尚 無(wú)規(guī)定。隨著矯正工作的開(kāi)展，解除矯正的社會(huì)服刑人員總量會(huì)逐漸增加，從而 形成一個(gè)特殊的群體，這個(gè)流動(dòng)性很強(qiáng)的群體對(duì)社會(huì)治安存在著一定潛在的風(fēng) 險(xiǎn)，現(xiàn)有的以屬地原則進(jìn)行管轄的基層司法所無(wú)論是從人員配備還是在工作運(yùn)行 模式上，都無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)這一群體有效的跟蹤、調(diào)查即對(duì)矯正工作效果的科學(xué)評(píng)估。因此迫切需要建立專門機(jī)構(gòu)、組建專職隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)對(duì)這一群體的有效的跟蹤、調(diào)查，對(duì)矯正效果得出科學(xué)的評(píng)價(jià)，以確保此項(xiàng)工作的開(kāi)展能夠產(chǎn)生積極的社會(huì) 效果。四、對(duì)建立專職矯正工作隊(duì)伍的展望 在今后的社區(qū)矯正工作中，建立專門矯正機(jī)構(gòu)、組建專職矯正工作隊(duì)伍，通 過(guò)立法，賦予其執(zhí)法主體的地位。（一）要做到責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)。社區(qū)服刑人員的教育矯正工作主要由區(qū) 專門矯正機(jī)構(gòu)的矯正工作人員負(fù)責(zé)，司法所僅就社區(qū)服刑人員在本轄區(qū)內(nèi)的活動(dòng) 情況向區(qū)矯正機(jī)構(gòu)及工作人員進(jìn)行匯報(bào)，司法所不再承擔(dān)對(duì)社區(qū)服刑人員的日常 教育矯正工作。明確責(zé)任到專職工作人員，建立對(duì)矯正工作的科學(xué)的量化考核標(biāo)準(zhǔn)。專職工作人員應(yīng)當(dāng)具備指導(dǎo)社會(huì)工作者及志愿者進(jìn)行矯正工作的意識(shí)和能 力，注重指導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。（二）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、加大執(zhí)法保障力度。區(qū)矯正機(jī)構(gòu)成立專門監(jiān)督部門，接受人民群眾及社區(qū)服刑人員對(duì)矯正工作中工作人員違法行為的投訴和舉報(bào)，并 對(duì)矯正工作人員的工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、評(píng)議，確保矯正工作質(zhì)量的不 斷提高。成立專門部門負(fù)責(zé)對(duì)托管的社區(qū)服刑人員進(jìn)行查找，并由相應(yīng)部門負(fù)責(zé) 對(duì)緊急、突發(fā)事件的處理工作，以及對(duì)不服從管理，拒不接受矯正的社區(qū)服刑人 員采取強(qiáng)制措施。并由專門部門負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)服刑人員的監(jiān)管、控制措施的探索工 作，加大執(zhí)法保障力度。（三）加強(qiáng)調(diào)研。區(qū)矯正機(jī)構(gòu)成立專門部門就社區(qū)矯正工作進(jìn)行調(diào)研，及時(shí) 發(fā)現(xiàn)矯正工作中暴露出的問(wèn)題、存在的不足，及時(shí)總結(jié)矯正工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為全區(qū)矯正工作的深入開(kāi)展提供理論支持和智力保障。第三篇：社區(qū)矯正工作總結(jié)模式望城區(qū)2011社區(qū)矯正工作總結(jié)望城區(qū)2011年社區(qū)矯正工作在市局、區(qū)委區(qū)政法委的指導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持配合下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以社會(huì)管理創(chuàng)新和 “司法公正長(zhǎng)沙行”專項(xiàng)活動(dòng)為牽引，以制度落實(shí)、審前調(diào)查、宣傳培訓(xùn)為抓手，以提高矯正質(zhì)量和效果，最大限度地預(yù)防和減少社區(qū)服刑人員漏管、脫管和重新犯罪為目標(biāo)，通過(guò)努力取得了一定的成效，為構(gòu)建平安和諧望城作出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將今年來(lái)的工作簡(jiǎn)單總結(jié)如下：一、以培訓(xùn)提素質(zhì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，決定了工作水平和成敗，在今年的工作中我們始終致力于抓好隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。一是結(jié)合我縣村（社區(qū)）調(diào)解主任培訓(xùn)進(jìn)行社區(qū)矯正骨干培訓(xùn)。村（社區(qū)）是社區(qū)矯正工作的一線陣地，村（社區(qū)）調(diào)解主任是開(kāi)展社區(qū)矯正工作的主力軍。為了將社區(qū)矯正工作更好地向村（社區(qū)）延伸，充分發(fā)揮調(diào)解主任的主力軍作用，我縣結(jié)合5月23日至25日舉辦的村（社區(qū)）調(diào)解主任培訓(xùn)，在24日集中一天時(shí)間對(duì)社區(qū)矯正工作進(jìn)行培訓(xùn)。聘請(qǐng)了商學(xué)院法學(xué)院院長(zhǎng)楊崢嶸從理論層面和我國(guó)社區(qū)矯正立法方面進(jìn)行了系統(tǒng)講授；聘請(qǐng)市局矯正處副處長(zhǎng)簡(jiǎn)潔就社區(qū)矯正和刑釋解教工作務(wù)實(shí)進(jìn)行了全面細(xì)致的講解。這次全縣141個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、150個(gè)村（社區(qū)）共168人參加了培訓(xùn)。二是進(jìn)行了為期半天的社區(qū)矯正專干培訓(xùn)。為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)矯正工作檔案、臺(tái)帳，提高社區(qū)矯正專干依法開(kāi)展社區(qū)矯正工作的能力，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)交流，結(jié)合開(kāi)展社區(qū)矯正工作一年多來(lái)的實(shí)際，6月17日上午組織全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專管社區(qū)矯正工作內(nèi)勤的專干共14人，在司法局四樓會(huì)議室舉辦了為期半天的全縣社區(qū)矯正專干培訓(xùn)。通過(guò)這兩次培訓(xùn)，大大提高了我縣社區(qū)矯正工作人員開(kāi)展工作的實(shí)際能力。三是9月9日結(jié)合工作督查部署，就社區(qū)矯正工作中常見(jiàn)的疑難問(wèn)題，對(duì)所有司法所長(zhǎng)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二、以規(guī)范促提升我們始終把規(guī)范化建看作是抓社區(qū)矯正工作質(zhì)量和效果提升一把金鑰匙。一是結(jié)合上級(jí)要求制訂了社區(qū)矯正工作要點(diǎn)。嚴(yán)格按照2011年全市社區(qū)矯正工作安排制訂了我縣社區(qū)矯正工作要點(diǎn)，結(jié)合我縣實(shí)際對(duì)全縣今年的社區(qū)矯正工作進(jìn)行了認(rèn)真的的鋪排。并將工作任務(wù)進(jìn)行分解