女工健康保護(hù)管理制度(編輯修改稿)
2024-11-18 23:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 女職工對(duì)處理決定不服的可向勞動(dòng)部門(mén)提出申訴。，由廠根據(jù)情況輕重給予廠規(guī)相應(yīng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究其責(zé)任。1安全生產(chǎn)防火﹑動(dòng)火﹑用火制度一﹑防止火災(zāi)的基本措施﹕防止火災(zāi)的基本是防止產(chǎn)生燃燒的基本條件﹐防止可燃物﹑助燃物﹑著火源互相結(jié)合﹑互相作用。1﹑控制可燃物﹐在生產(chǎn)使用選村時(shí)﹐盡量用難燃或不燃的材料代替可燃材料﹔對(duì)于具有火災(zāi)﹑爆炸危險(xiǎn)的廠房﹐采用抽風(fēng)或通風(fēng)的方法以降低可燃?xì)怏w﹑蒸氣和粉塵在空氣的濃度﹔凡是能發(fā)生相互作用的物品﹐要分開(kāi)存放(酸﹑堿分開(kāi)﹑易燃易爆分開(kāi))等。2﹑嚴(yán)格控制火源﹐嚴(yán)禁公司人員帶香煙﹑火機(jī)進(jìn)入公司﹐采取隔離火源﹑控制溫度﹑接地﹑避雷﹑安裝防爆燈﹑遮擋陽(yáng)光等措施
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