寶山培智黨支部書記崗位任職條件及職責(zé)要求(編輯修改稿)
2024-11-09 03:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 師的工作思想、業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習(xí)和生活。督促指導(dǎo)本組教師按教學(xué)常規(guī)開展工作。教育組員嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。倡導(dǎo)組內(nèi)團(tuán)結(jié)、協(xié)助的精神，積極爭(zhēng)取文明組室。1教研組長(zhǎng)的工作職責(zé)及常規(guī)要求由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核。編制部門：行政辦公室生效日期：第三篇：寶山培智行政辦公室主任崗位任職條件及職責(zé)要求文件編號(hào)：版本號(hào)：A/0 寶山培智行政辦公室主任崗位任職條件及職責(zé)要求一、工作要點(diǎn)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)人事、工資、福利、聘用、職稱評(píng)審等各項(xiàng)方針、政策。在校長(zhǎng)書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事管理、文書檔案、文印管理等工作。二、任職條件：具備中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份。堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、正確貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。在政治上，思想上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致。具有高尚的職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，不徇私情，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，堅(jiān)決杜絕一切失密的現(xiàn)象和徇私舞弊的行為。熱愛本職工作，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，具有細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)檔案法》和保密規(guī)定，按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。身心健康，精力充沛、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。具備大專及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，具備熟練的計(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力。具備2年以上校齡。負(fù)責(zé)落實(shí)并完成校長(zhǎng)室安排的其他工作。三、職責(zé)要求：（一）人事管理機(jī)構(gòu)編制管理：每年會(huì)同上級(jí)人事部門對(duì)本校人員編制情況進(jìn)行核定。根據(jù)核定情況向校長(zhǎng)提出人員配置的合理建議。人員錄用：實(shí)行人員聘用合同制，規(guī)范聘用程序，并依法調(diào)解人事爭(zhēng)議?？己霜?jiǎng)懲：對(duì)教職工進(jìn)行考核，客觀公正地做出評(píng)價(jià)，考核結(jié)果同教職工獎(jiǎng)懲、使用、晉升和提高工資待遇緊密結(jié)合，激勵(lì)教職工奮發(fā)上進(jìn)。人事調(diào)配：負(fù)責(zé)校內(nèi)外各類人員的流動(dòng)審批、安置工作。工資福利：負(fù)責(zé)學(xué)校工資總額計(jì)劃管理、教職工調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、正常晉升、職務(wù)工資變動(dòng)、退休人員增加養(yǎng)老金的審核管理。新進(jìn)人員的工資審定，各類津貼補(bǔ)貼以及工齡、教齡的調(diào)整。辦理受獎(jiǎng)勵(lì)和處分人員的工資待遇。負(fù)責(zé)教職工遺屬撫恤政策管理。崗位培訓(xùn)：全面掌握和協(xié)調(diào)各部門對(duì)教職工的崗位培訓(xùn)，了解培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，提高各類人員的素質(zhì)和技
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