【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務(wù)培訓班，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、部門和離退休的支部書記和組織委員進行業(yè)務(wù)培訓。鎮(zhèn)黨委委員、組織部長任純同志對當前黨建工作面臨的形勢和任務(wù)、黨建工作的方法理念，以及當前的重點工作進行了系統(tǒng)講述。(五)轉(zhuǎn)作風，領(lǐng)導班子自身建設(shè)得到加強鎮(zhèn)黨委始終把轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風作為首要任務(wù)來抓緊抓好，努力提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導作用，把鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治堅定、廉潔勤政、團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導集體。鎮(zhèn)黨委書記肖玉華同志到資福后，采取走訪、座談等形式，走遍資福的每一個角落，聽取廣大干部群眾的意見建議，經(jīng)黨政負責人會議研究決定，把當前關(guān)注度最高的八大民生實事項目作為當前工作重點，得到了空前的支持和擁護。充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，各自負責處理。今年汛期，紅旗村劉家組河段發(fā)生重大險情后，鎮(zhèn)黨委一聲令下，機關(guān)黨員先鋒隊、青年突擊隊、民兵應(yīng)急分隊第一時間到達現(xiàn)場，投入搶險救援第一線，黨政領(lǐng)導不顧個人安危，在現(xiàn)場堅守近三天兩夜，把百姓的生命安全放在首位，贏得了廣大群眾的真心擁護。加強村黨支部建設(shè)，深入扎實地實施“361”工程，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，努力增加農(nóng)民收入。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動及“講政治、有信念、做對黨忠誠的黨員”和“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”兩次專題學習討論，加強作風建設(shè)。在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。(六)抓制度，建立黨建工作的長效機制組織開展“雙評雙述”工作和黨代表年會制，推進黨務(wù)政務(wù)公開。開展嚴格規(guī)范發(fā)展黨員培訓制、標決制、公示制、審查制、責任追究制五項制度，規(guī)范六個工作環(huán)節(jié)，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。今年計劃發(fā)展17個黨員。堅決落實黨員定性定期民主評議制度，和不合格黨員處置。做好對軟弱渙散黨組織整頓幫扶工作。開展20PC年以七星村等5個優(yōu)秀基層黨組織，王建成等5位優(yōu)秀黨務(wù)工作者，胡建華等108位優(yōu)秀黨員的“七一”表彰工作。(七)抓陣地，建好村級組織活動場所鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結(jié)合，加強村級組織活動場所建設(shè)，較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。詳細掌握重新規(guī)劃合并村以來各村級組織活動場所需重建情況，以及進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用。村黨支部充分利用村級組織活動場所，在端午節(jié)和六一兒童節(jié)，組織離退休、農(nóng)民群眾、學校開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了群眾的文化生活。加強遠程教育和管理，開展黨務(wù)公開、村務(wù)公開等活動，成為推進農(nóng)村“三個文明”建設(shè)的重要陣地。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)XX年XX年以來，我鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學習貫徹全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，在基層黨組織建設(shè)中與時俱進，開拓創(chuàng)新，將基層基礎(chǔ)年黨建主題活動、“人人爭學蔣乙嘉我為家鄉(xiāng)辦件事”活動、“一帶四”活動和“六聯(lián)機制”建設(shè)相結(jié)合，多措并舉加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面開展黨建工作，推動了全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20PC年黨建工作總結(jié)和20PC年工作計劃報告如下。(一)深入開展調(diào)查研究，夯實黨建基礎(chǔ)按照上級文件精神，我鎮(zhèn)組織人員深入農(nóng)村黨組織開展調(diào)查研究，一是對“農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)”進行了調(diào)研。截止10月底，全鎮(zhèn)共有村級黨組織書記20人，其中：男村黨組織書記20人，女村黨組織書記0人。35歲以下的2人，3650歲的6人，5059歲的12人，平均年齡歲。初中以下文化程度的5人，高中及中專的12人，大專及以上的3人。我鎮(zhèn)黨組織帶頭人存在的性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)失衡的問題，針對存在的問題，我鎮(zhèn)按照“正職兩備，副職一備”的要求，從大學生村官、致富帶頭人中培養(yǎng)儲備村級后備干部儲備30名，為20PC年換屆做好準備。二是對基層黨組織黨風廉政進行了調(diào)研。我鎮(zhèn)現(xiàn)有28個黨支部，但20個農(nóng)村黨組織“重經(jīng)濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察”的思想較重，忽視了“抓好黨建與促進經(jīng)濟發(fā)展”的關(guān)系，導致一些村的民主監(jiān)督委員會形同虛設(shè)，村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容不齊全。針對上述問題，鎮(zhèn)黨委與各村書記簽訂了“黨風廉政責任書”，并成立了鎮(zhèn)紀委書記任組長的黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督小組，定期對各支部進行督查并全鎮(zhèn)通報，將黨務(wù)村務(wù)公開納入目標考核。(二)“兩個堅持”落實黨建責任，完善黨建責任制度一是堅持落實黨建工作責任制。明確黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨支部書記為黨建工作直接責任人，層層分解工作任務(wù)、目標，并在年初與各村黨支部書記簽訂了《黨建目標責任書》，完善考核體系，明確工作職責，貫徹工作部署, 督促工作落實。全年主持黨委會研究黨建工作8次，先后30余次組織轄區(qū)內(nèi)830名黨員專題學習全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神及會議主要精神，并把“三嚴三實”專題教育學習內(nèi)容納入“三會一課”，為鎮(zhèn)、村干部講黨課3次，到村督查黨建工作7次。二是堅持加強黨風廉政建設(shè)。建立健全接待、出差、村帳鎮(zhèn)管等規(guī)章制度。實行崗位廉政風險去向公示，制作公示牌18個，向干部編輯發(fā)送廉情短信10條。認真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作。(三)嚴格黨員教育管理，提升黨員整體素質(zhì)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以村級活動室為陣地，積極開展黨員電教工作，在村上建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電腦、電視等電教設(shè)備，做到了“六有”，即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)召開了落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的專題培訓會，分管黨建領(lǐng)導和具體負責黨建的工作人員、支部書記參加了學習，并要求各支部召開支部大會專題學習細則。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才及時吸收到隊伍當中，我鎮(zhèn)20PC年新發(fā)展黨員4名，預備黨員轉(zhuǎn)正14名，20PC年按照黨員發(fā)展的學歷和年齡要求，計劃發(fā)展黨員8名。XX年底，我鎮(zhèn)黨員民主測評沒有不合格黨員。對轉(zhuǎn)入有黨員材料的黨員，及時錄入黨員系統(tǒng)并提醒黨員本人及時到新支部繳納黨費和參加組織活動。對轉(zhuǎn)入?yún)s沒有黨員材料的，暫時接收組織關(guān)系并做好登記，要求在年底黨員統(tǒng)計前提取黨員材料交鎮(zhèn)辦公室再錄入系統(tǒng)。對轉(zhuǎn)出的黨員，要求足額繳納黨費并將黨員材料提取轉(zhuǎn)走。我鎮(zhèn)充分利用“七一”、中秋、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)假日，通過黨員干部和愛心人士捐資、民政救助資金等等，全鎮(zhèn)今年共幫扶慰問貧困黨員100余人。認真落實“1+8+N”救助體系，共為4名高齡黨員、20名困難黨員和5名困難基層干部積極申報并辦理救助。我鎮(zhèn)主要以支部黨員向支部組織委員交納的形式進行。根據(jù)工作職責，將收繳黨費的任務(wù)交給鎮(zhèn)黨建工作人員，要求將支部應(yīng)繳的黨費金額進行核實造表，各支部再把黨費匯總鎮(zhèn)黨建工作人員處，同時編制黨費明細表以公示監(jiān)督。今年共收繳黨費元，我鎮(zhèn)對黨費嚴格執(zhí)行“錢賬分管”制度，確保了足額、按時交納黨費工作落到實處。對外出流動黨員，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。(四)強化基層基礎(chǔ)保障，進一步夯實發(fā)展根基，充實基層工作力量。按照抓培訓提素質(zhì)、抓人才建隊伍的思路，邀請縣紀委常委李張就《恪守廉潔履職規(guī)定模范遵守黨紀黨規(guī)》等內(nèi)容進行了宣講，鎮(zhèn)干部及村三職職干部均參加了培訓會，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強了發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委書記為我鎮(zhèn)黨員干部及支部書記講黨課，宣講了“三嚴三實”等內(nèi)容。今年，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排和要求，完成了離任村干部補貼的統(tǒng)計工作，共為26名離任村干部申報了離任補助，確保了全鎮(zhèn)離任村干部按時足額領(lǐng)取了離任補貼。還認真做好了在職村干部購買養(yǎng)老保險定額補貼工作，共為7名書記、5名主任、3名婦女主任、6名文書辦理了定額補貼，進一步激發(fā)了村兩委干部工作的積極性和主動性。，建好村級組織活動場所。鎮(zhèn)黨委通過各種渠道籌集資金，加大對各村支部陣地建設(shè)的投入，努力建設(shè)高標準、高質(zhì)量村活動室。今年，籌集資金68萬元新建三關(guān)村、橋木村、方河村3個村得村級活動室。18個村(社區(qū))能正常使用遠程教育站點設(shè)備(其中今年添置18套遠程教育設(shè)備，均已投入使用)。(五)抓好活動載體，提升整體素質(zhì)“三分類三升級”活動。將全鎮(zhèn)20個村級黨組織對照分類標準，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，采取基層黨組織自查自評、上級黨組織評定等級的方式，做好劃類定級工作，確定了先進黨組織12個、一般黨組織7個、后進黨組織2個。我鎮(zhèn)本著“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌”的工作思路，逐步實施轉(zhuǎn)化升級。每個村黨組織根據(jù)各自的類別和實際狀況，制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確轉(zhuǎn)化升級的目標、制定整改措施14條等，報鎮(zhèn)黨委審批并報組織部備案。先林村和天福鎮(zhèn)村兩個后進黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化。從5月以來，認真對照整改清單存在的4個問題，每月按時報送“后進黨組織整改進度月報表”。截止11月中旬，天福鎮(zhèn)村存在的村務(wù)財務(wù)公開和民主管理混亂問題和先林村存在的組織制度形同虛設(shè)、不開展黨組織活動問題已整改完成，兩個村共同存在的服務(wù)能力弱、服務(wù)意識差問題，整改成效明顯但還需強化，計劃20PC年12月底整改完成?！傲?lián)機制”和“一帶四”活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，制定了《天福鎮(zhèn)“六聯(lián)機制”考核評比辦法》，并按要求制作和固定公開欄、分布圖、樹狀圖、值班牌和評比公示欄，全鎮(zhèn)共建立聯(lián)動小組231組，實現(xiàn)全覆蓋。結(jié)對幫扶500余戶困難群眾，開展治安巡邏100多次，處置矛盾糾紛、越級信訪、地質(zhì)災害、環(huán)境衛(wèi)生等實際問題350多個。實現(xiàn)小事不出戶、大事不出村，居民鄰里關(guān)系更加和諧融洽，環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善，社會治安全面穩(wěn)定的目標。我鎮(zhèn)制定和完善了《天福鎮(zhèn)開展基層黨組織建設(shè)“一帶四”推進月活動的工作方案》，成立了“一帶四”推進月活動領(lǐng)導小組，安排專人每月按時上報。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置：跨村設(shè)立了7個黨總支，依托入駐企業(yè)成立了琪英菌業(yè)、興鑫燃氣、食用菌專業(yè)合作社等3個非公企業(yè)黨支部。落實“1+8+N”救助體系：全鎮(zhèn)需救助人數(shù)6627人，已審批救助人數(shù)2332人，已發(fā)放救助資金萬元?！叭巳藸帉W蔣乙嘉 我為家鄉(xiāng)做件事”活動。自活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，領(lǐng)導班子專題研究5次、專題討論學習3次、171人次參與爭學活動，撰寫心得體會150余篇。前三季度共提出發(fā)展建議40條、辦好惠民實事114件、破解農(nóng)村發(fā)展難題2個，帶動發(fā)展產(chǎn)業(yè)5個等。涌現(xiàn)出的爭學先進典型人物10余人，上報爭學信息20余條等。通過爭學活動，我鎮(zhèn)共籌集幫扶資金50萬元，共幫扶困難群眾100多戶、關(guān)愛留守老人和留守兒童70多人，有效促進了社會和諧。(六)XX年黨建述職評議工作在XX述職評議考核中，我鎮(zhèn)黨建工作自我查擺存在“兩個主體責任”落實不到位、抓基層黨建工作方法不靈活效果不明顯等問題?？h委主要領(lǐng)導對握鎮(zhèn)黨建工作點評指出：干部隊伍建設(shè)和管理不夠嚴格。對黨員發(fā)展工作不夠重視。群眾問到：今后如何推進園區(qū)企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋?針對XX年黨建工作中存在的問題，今年我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評，加強思想政治教育落實“兩個主體責任”。加快軟弱渙散組織整治、創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結(jié)合”典范等，創(chuàng)新方法開展基層黨建工作。健全《工作紀律制度》等管理制度、開展“庸懶散浮拖”專項整治行動，加強干部管理，肅清機關(guān)風氣。對連續(xù)3年未發(fā)展黨員的長嶺村、白鶴林村、先林村，鎮(zhèn)黨委書記對支部書記進行了誡勉談話，要求支部積極做好黨的知識宣傳和動員工作，截至11月底，長嶺村已發(fā)展1名黨員，白鶴林村2名在家致富帶頭人、先林村3名在家創(chuàng)業(yè)青年向支部遞交了入黨申請書。(一)存在的問題一年來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)。個別黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，特別是在抓黨員思想教育方面，流于形式，不注重對黨員的集中學習，缺乏對農(nóng)技知識、法律法規(guī)、惠農(nóng)政策等教育，導致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。有的支部個別黨員從未參加組織生活，對黨的知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好。“虛化”。個別基層黨組織制度形同虛設(shè)，管理松懈，對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核?！坝箲猩⒏⊥稀毙袨闀r有發(fā)生、侵害群眾切身利益問題猶存。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難。另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。(二)原因分析通過深刻反思，產(chǎn)生上述問題，主要有以下幾個方面的原因。，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領(lǐng)導干部，對基層黨的建設(shè)重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展才是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。首先，在黨員管理教育上未結(jié)合實際制定有效的管理辦法、考核指標不完善，導致黨員行為不規(guī)范。其次，缺乏有效的監(jiān)督制度，對黨員造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如組織活動、表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。三、2018年工作思路和計劃(一)加強組織領(lǐng)導，形成齊抓共管黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導和督促指導。科學謀劃黨的建設(shè)各項工作，按照鎮(zhèn)黨委總體部署，結(jié)合實際，根據(jù)黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)