教育學校考勤制度及擴展資料(編輯修改稿)
2024-11-04 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 令其停職檢查，停職期間扣發(fā)工資30%，并扣發(fā)其當月獎金。對于情節(jié)嚴重者給予紀律處分。(七)對違反勞動紀律無正當理由曠工的處理：對無故曠工者，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的，要給予處分。無故曠工1 天，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當月的獎金。無故曠工一天以上五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、半年獎金。無故曠工五天以上十五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當年的獎金。無故連續(xù)曠工十五天，或一年內(nèi)累計曠工三十天，除按照以上規(guī)定進行經(jīng)濟處罰外，還要按照人調(diào)發(fā)[1992]18號文件規(guī)定執(zhí)行，單位予以辭退。教育學校考勤制度2為了確保上班時間，嚴格學校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條：學校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。第二條：簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始。課前5分鐘由負責簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。第三條：簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退。下午放學鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。第四條：無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理。月累計缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計算。第五條：教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第六條：學校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。第七條：教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。負責人每月核實匯總公示。年終根據(jù)資金運行情況給予適當考勤獎勵，并同30%職效工資掛鉤。第八條：簽到簽退制度須嚴格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。教育學?？记谥贫?為保證全校教師在繼續(xù)教育（第三階段）學習期間參加各項學習活動的時間，確保完成學習任務，達到繼續(xù)教育的效果，根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求，在開展繼續(xù)教育工作期間，要統(tǒng)籌安排處理好工作和學習的關(guān)系，正確認識參加繼續(xù)活動與完成教育教學工作任務的一致性，堅持繼續(xù)教育與學校教育教學工作“兩不誤、兩促進”。為此，對全體教師參加繼續(xù)教育活動實行考勤、請假、補習等制度，具體規(guī)定如下：一、學習制度認真參加學校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導組組織的各項學習活動，不遲到、不早退、不缺席。在集體學習期間，要做好學習材料、學習讀本、學習筆記本的準備工作，要關(guān)閉手機或調(diào)至振動檔，仔細聽，認真記。在自學期間，要按照學習進度認真學習，作好讀書筆記，記錄好自學的時間、內(nèi)容，摘錄教材中的要點和重點內(nèi)容，按時保質(zhì)保
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