【文章內(nèi)容簡介】 部作風突出問題活動扎實有序開展。精心組織，統(tǒng)籌兼顧。注重統(tǒng)籌結(jié)合，既要按照主題教育方案抓細、抓實、抓好，又要把開展集中整治干部作風突出問題活動同推動當前的各項組織工作緊密結(jié)合，與加強組織部門自身建設(shè)結(jié)合，把活動的成效體現(xiàn)到促進組織部各項工作上，以圓滿完成年內(nèi)各項目標任務(wù)。穩(wěn)步推進，堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏、穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，搞“一刀切”。要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。第三篇：開展集中整治干部作風突出問題活動心得體會開展集中整治干部作風突出問題活動心得體會朱 健我縣開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風5個方面、19種突出問題?！弊黠L聯(lián)著形象，環(huán)境事關(guān)發(fā)展，作風效能和環(huán)境建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀律、更硬的措施打造一流的作風、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建興國打造核心增長極提供堅強保證。立足當前實際，需著力解決四個方面的突出問題。－－著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題。堅持以學治庸，不斷增強各級干部加強調(diào)查研究、推進科學發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導向；堅持以嚴治散，保證干部隊伍紀律嚴明、令行禁止。－－著力整頓領(lǐng)導作風上的“假、浮、蠻”問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風，切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法；堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實糾正調(diào)查研究不深入、作決策想當然、拍腦袋的漂浮作風；堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向，切實糾正對待群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬等不良現(xiàn)象。－－著力糾正生活作風上的“私、奢、貪”問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向，嚴肅處理少數(shù)干部利用職權(quán)謀取不正當利益的違法違規(guī)行為；堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認真治理公款消費、公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在的問題。－－著力整治行政作風上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅決剎住對工作服務(wù)對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風，嚴肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動成果，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》。本人通過仔細研讀，認真學習文件精神，就如何加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進我縣的跨越發(fā)展談幾點體會和認識：一、深刻領(lǐng)悟干部作風建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性加強干部作風建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當前和今后一個時期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風能零二七范文網(wǎng)凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強干部作風建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強干部作風建設(shè)不單是我黨從嚴治黨的需要，更是廣大人民群眾的強烈愿望。老百姓看黨風政風，首先就看干部的作風。干部作風好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。加強干部作風建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的需要。領(lǐng)導干部沒有好的作風，就不可能有好的黨風、政風和民風，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢頭，進而不利于構(gòu)建和諧社會。加強干部作風建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風優(yōu)良，其廉潔自律意識自然就強；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。二、干部作風存在的主要問題 當前干部作風的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。（一）工作作風上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情況。（二）領(lǐng)導作風上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風華而不實,不能深入基層、深入群眾。急功近利，弄虛作假，沽名釣譽，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂。對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻等現(xiàn)象仍然存在。三、自身存在的問題（一）理論學習不夠深入。作為機關(guān)干部，深知學習的重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒有時間對相關(guān)理論進行深入學習研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對很多新事務(wù)、新知識的學習不透不深。第四篇：衛(wèi)生院集中整治干部作風突出問題活動實施方案衛(wèi)生院創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動實施方案根據(jù)XXX市委、市政府工作部署和市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《XXX市衛(wèi)生局創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動實施方案》（康衛(wèi)糾字〔2012〕3號）的要求，為扎實推動全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動的深入開展，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。一、指導思想和工作目標以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實贛州市第四次黨代會、XXX市第五次黨代會精神，大力弘揚堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的蘇區(qū)精神，爭當為民造福的模范，爭當改革創(chuàng)新的模范，爭當務(wù)實拼搏的模范，爭當清正廉潔的模范，爭當大醫(yī)精誠、救死扶傷、保障人民健康的模范，創(chuàng)建全市、乃至全省、全國知名的作風建設(shè)模范區(qū)，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)當前干部作風中存在的各種影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，實現(xiàn)全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風明顯改進，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，審批效率明顯提高，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、親民為民、科學發(fā)展模范提供健康保障。二、整治范圍集中整治范圍：醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員。三、活動內(nèi)容（一）創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)開展蘇區(qū)精神教育。在全院醫(yī)務(wù)人員中開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風、推動蘇區(qū)振興”學習教育活動。全體醫(yī)務(wù)人員，特別是黨員干部要加強對黨員干部的政治紀律、黨性黨風黨紀、民主集中制教育，組織專題學習蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔。把好黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，加強日常教育管理，嚴肅處置不合格黨員，嚴格執(zhí)行黨紀政紀處分決定，保持隊伍純潔。加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神的宣傳教育。推動蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進機關(guān)、進醫(yī)院、進家庭。開展“廉政文化月”活動。加強對黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，在全院營造廉榮貪恥的氛圍。大力實施警示教育工程，利用警示教育基地開展警示教育。大力實施廉政文化工程，利用贛南紅色資源、客家文化資源，加強廉政文化建設(shè)。推進贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。醫(yī)院要主動出擊，全力配合做好贛南蘇區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃編制工作；爭取中央和省、市、市制定針對贛南蘇區(qū)的特殊扶持政策，先行啟動一批重大項目和政策試點；積極爭取新一輪扶貧開發(fā)的政策、項目、資金，集中解決衛(wèi)生發(fā)展和貧困地區(qū)脫貧的節(jié)點難點問題。深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。落實聯(lián)系群眾的措施，推進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化；大力推行公開承諾、民情家訪、四級聯(lián)動、民意測評、激勵獎懲等機制，促進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學化；堅持“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、扶貧開發(fā)相結(jié)合，提高為民造福水平。深化“治庸、治懶、治散”活動。認真總結(jié)2011年干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動經(jīng)驗，進一步拓寬整治領(lǐng)域，加大治理力度，通過集中整治“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等干部作風突出問題，打造一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。深入開展“治臟、治亂、治堵”活動。完善“抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓”的工作機制，督促全院領(lǐng)導干部職工、各科室轉(zhuǎn)變作風，自覺遵守城市管理和交通管理規(guī)定；加大監(jiān)督檢查力度，督促各科室提高執(zhí)行力，堅決落實整治部署，切實打好環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)、公共秩序整治攻堅戰(zhàn)、交通秩序整治攻堅戰(zhàn)。創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。大幅提升醫(yī)院住院報賬效能，大幅提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，大力提高依法行醫(yī)水平，全面規(guī)范醫(yī)療秩序。糾風治亂維護群眾利益。繼續(xù)治理亂收費、不合理收費等問題。糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風。加強對單位招聘工作的全過程監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。加強政風行風建設(shè)。開展檢查、評比、表彰、內(nèi)刊、慶典等過多過濫問題專項治理。（二）整治干部作風突出問題著力解決工作作風上的“庸、懶、散” 和“生、冷、硬”問題（1）事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀律松弛、擅