辦公室管理評審匯報材料5篇(編輯修改稿)
2024-10-29 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和資料從事技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務(wù)，以維護(hù)客戶的合法權(quán)益。為保證檢測結(jié)果的公正性、獨立性、誠實性控制，本中心實驗室制定并執(zhí)行《公正性、獨立性、誠實性控制程序》，確保了實驗室及其人員不得與其從事的檢測或校準(zhǔn)活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與有損于檢測或校準(zhǔn)判斷的獨立性和誠信度的活動；不得參與和檢測或校準(zhǔn)項目或者類似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、使用或者維護(hù)活動。實驗室參加實驗室間的比對驗證活動，并與這些實驗室保持良好的接觸和溝通，以此不斷提高檢測水平和能力。實驗室應(yīng)有措施確保其人員不受任何來自外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)和其他方面的壓力和影響，并防止商業(yè)賄賂。匯報人：年月日第四篇：5辦公室管理評審匯報材料辦公室管理評審匯報材料一、文件管理情況：公司的文件及相關(guān)資料的管理權(quán)在辦公室，文件主要包括了質(zhì)量手冊、公司管理制度、崗位職責(zé)、圖紙、工藝、作業(yè)指導(dǎo)書及外來文件和國家相關(guān)法律法規(guī)及國標(biāo)。本來，辦公室對其進(jìn)行了有效的控制和管理，確保各部門便用最新有效版本。我公司現(xiàn)有文件均已按相關(guān)規(guī)定分編成“受控”、“非受控”、“留用”、“作廢”等分類，并建立相關(guān)檔案。文件的編著與更改由辦公室組織進(jìn)行，文件的發(fā)放也建立了相關(guān)的記錄，其內(nèi)容包括文件的使用人及受控編號等相關(guān)信息，確保了辦公室對文件的跟蹤，以便于追溯。同時辦公室對外來文件的接收也建立相應(yīng)的記錄，及時分發(fā)到相關(guān)部門。保證了外部信息及客戶的要求及時準(zhǔn)確地到達(dá)公司相關(guān)部門。二、記錄管理情況：辦公作為記錄的管理部門，負(fù)責(zé)對其歸檔保管和使用等控制。我公司的主要記錄有下列幾種：會議記錄、客戶來訪記錄、客戶投訴記錄、培訓(xùn)記錄、文件借閱記錄、信息交流記錄、數(shù)據(jù)分析記錄等等。各記錄必須做到客觀、具體地反映事件的真實面目，記錄人必須認(rèn)真、客觀記錄，不胡編亂造，不擅自更改。記錄人應(yīng)簽名，以便追溯責(zé)任。目前我公司記錄管理基本規(guī)范。三、人力資源及員工培訓(xùn)管理情況：本來，我公司對各崗位人員的能力需求進(jìn)行了識別，制訂了崗位能力要求。公 司十分重視員工的培訓(xùn)工作，以不斷提高全體員工的素質(zhì)及相關(guān)技術(shù)和管理水平。新員工在進(jìn)入公司這前需要進(jìn)行相應(yīng)的技能
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