洛師社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部章程doc(暫定)(編輯修改稿)
2025-10-28 19:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定新干事名單并進(jìn)行相應(yīng)工作指導(dǎo)，確保其工作順利進(jìn)行。第八條 部門考核遵守《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》及《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部章程》。以平時(shí)會(huì)議記錄、出勤情況為參考，工作表現(xiàn)為根據(jù)進(jìn)行考核。根據(jù)以上考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。第四章 組織機(jī)構(gòu)第九條：活動(dòng)策劃部設(shè)部長一名，副部長一至兩名，干事若干名。第十條： 部長的權(quán)利和義務(wù)部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，同時(shí)接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。部長對(duì)內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對(duì)外代表本部門參加各種相關(guān)會(huì)議，行使職權(quán)。部長主持本部門的每周例會(huì)，如有其它情況則另行召開會(huì)議。部長有權(quán)召開活動(dòng)策劃部會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，下達(dá)有關(guān)指示。副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對(duì)干事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)。第十一條 ：干事由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)招納。第十二條 ：干事的義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)文化知識(shí)，努力完成自身學(xué)習(xí)任務(wù)。按時(shí)完成部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)決執(zhí)行部門，及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)決議。4 按時(shí)參加部門例會(huì)。努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)。第十三條 ：干事的權(quán)利可以對(duì)部門及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作提出各種意見和建議。2 對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)開展可以提出各種建議。優(yōu)先取得部門掌握的各項(xiàng)信息資源?？梢詤⒓由鐖F(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。有機(jī)會(huì)獲得學(xué)院對(duì)各個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干事的獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 附則第十四條 ：本章程自通過之日起生效。第十五條 ：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)策劃部享有對(duì)該章程的修改權(quán)及最終解釋權(quán)。第十六條： 涉及具體工作事項(xiàng)，根據(jù)章程及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。第四篇：重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部部門章程重慶郵電大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部部門章程第一篇總則第一條重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)旗下七部門之一。在遵循社團(tuán)聯(lián)合會(huì)“引導(dǎo)社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)”這一精神理念的同時(shí)，始終堅(jiān)持以“務(wù)實(shí)、合作、活潑、創(chuàng)新”為工作宗旨，一切工作皆圍繞著“服務(wù)社聯(lián)，發(fā)展社聯(lián)”展開。第二條策劃部是社聯(lián)的重要部門，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)大型活動(dòng)的策劃和組織工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)內(nèi)各個(gè)部門之間的關(guān)系。當(dāng)學(xué)校或社聯(lián)要組織一些大型集體活動(dòng)時(shí)，由于其他各個(gè)部門的職能性質(zhì)所限，策劃部便顯示出其獨(dú)特的部門職能。如何將大家成功的融合成一個(gè)集體，如何用更好的方式成功的舉辦活動(dòng)，便是策劃部的職責(zé)所在。策劃部對(duì)社聯(lián)、社團(tuán)的大型活動(dòng)進(jìn)行全程跟進(jìn)，積極配合社聯(lián)及其他部門的活動(dòng)，并幫助各個(gè)社團(tuán)進(jìn)行的大型活動(dòng)策劃的審批，是一個(gè)不斷創(chuàng)造求新的部門。第三條策劃部以“繁榮校園文化，引領(lǐng)服務(wù)社團(tuán)”為最終目標(biāo)，充分融入社聯(lián)的大家庭中。第四條策劃部追求以人為本，強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和創(chuàng)造性的培養(yǎng)，注重個(gè)人能力無限提升以及團(tuán)隊(duì)合作及分享精神。第二篇部門章程第一章總則：務(wù)實(shí)、合作、活潑、創(chuàng)新第一條尊重和信任每一位同事。第二條做到“五個(gè)精神”，即求真務(wù)實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作，活潑工作，創(chuàng)新為要，服務(wù)奉獻(xiàn)。第三條保持個(gè)人激情以及團(tuán)隊(duì)激情，做到不拋棄不放棄。第四條積極主動(dòng)規(guī)定動(dòng)作：開會(huì)要坐前排。工作要多做10%提前做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作第五條注重溝通規(guī)定動(dòng)作：、感受、需求及夢(mèng)想第六條追求高績效工作，提高部門執(zhí)行力。第七條給與取得成績的同事鼓舞與激勵(lì),，讓部門有家的感覺。第二章部門紀(jì)律第一條會(huì)議紀(jì)律：1每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無故缺席，如有事不能參加者，在會(huì)議前一天向部長請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可請(qǐng)假2例會(huì)時(shí)，干事以及部長必須將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，除有特殊情況，否則一概不能撥打或接聽電話；；，干事之間禁止聊天。，例會(huì)有三次無故缺席或五次請(qǐng)假者視為自動(dòng)離職。,，部長及副部長可安排臨時(shí)會(huì)議。第二條通信紀(jì)律：,郵件發(fā)出以短信方式(也可其他)第一條例會(huì)目的：提出問題，安排工作，解決問題。第二條例會(huì)第二天準(zhǔn)時(shí)發(fā)送會(huì)議簡報(bào)給主席團(tuán),簡報(bào)要求詳細(xì)專業(yè)。第三條例會(huì)要求簡潔明了，不拖拉，不浪費(fèi)大家的時(shí)間。第四條例會(huì)必須對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行人員的落實(shí)，實(shí)行責(zé)任制。第五條每次會(huì)議必須有不同的干事進(jìn)行發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容不限。如果說一個(gè)沒有本族特色文化的民族是一個(gè)悲哀的民族，那么一個(gè)沒有部門特色文化的部門何嘗不是一個(gè)悲哀的部門。然而，到底什么才是部門文化呢？部門文化是指部門所有成員在長期的發(fā)展過程中所培育形成的并被所有成員共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和。部門文化是部門的靈魂，是推動(dòng)部門發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括價(jià)值觀念、部門精神、部門道德、團(tuán)體意識(shí)、部門形象、部門制度，其核心是部門的精神和價(jià)值觀。重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部是重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一個(gè)下屬部門，在始終堅(jiān)持“引導(dǎo)社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”的精神理念的同時(shí)經(jīng)過多年的探索、建設(shè)與完善，逐漸形成了策劃部“務(wù)實(shí)、合作、活潑、創(chuàng)新”的工作宗旨，并將這種宗旨發(fā)展為我們策劃部特有的部門文化，并在工作中始終堅(jiān)持貫徹這種部門文化，提高工作質(zhì)量和效率，
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