行政人事主管轉(zhuǎn)正申請v(編輯修改稿)
2025-10-28 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 升的太陽，而我們承擔(dān)著品牌的打造、隊伍的建設(shè)，光榮而偉大的使命。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標(biāo)，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期待著、努力著希望能為**公司公司的壯大、騰飛貢獻(xiàn)出自己的一份力量。以上就是這二個月來的工作總結(jié)，最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，我會繼續(xù)努力工作，爭取將各項工作做得更好。*** 二〇一一年五月九日第三篇：轉(zhuǎn)正申請(人事主管)（小編推薦）工 作 小 結(jié)時間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼已加入**大家庭一個月。從選擇加入**，與公司共同發(fā)展的理念就深深的植入了我的腦海，相信從電力行業(yè)過度到電子商務(wù)會是我職業(yè)生涯的一個新起點?；仡欉@一個月的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步，現(xiàn)將這一個月的工作總結(jié)如下：一、工作情況招聘工作對招聘崗位進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。我司招聘渠道主要有網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)有58同城（已過期）、597龍巖人才網(wǎng)；現(xiàn)場有龍巖市人力資源市場（每月19日）、新羅區(qū)人力資源市場（每月18日）。通過一個月的招聘，從邀請面試人員、參加面試量、復(fù)試量、入職人員量等綜合來看，招聘反應(yīng)的問題主要有（1）大部分人員不愿從事倒班工作；（2）上班時間略長、休息時間不固定（已婚已育女性希望周末能有固定時間陪家人，特別是小孩）；（3）轉(zhuǎn)正后五險一金繳納的時間和費用問題；（4）美工少有電商工作經(jīng)驗。常規(guī)性工作：（1）、每日招聘數(shù)據(jù)匯總，安排人員面試、初試，分析和總結(jié)日常招聘過程中遇到的問題，及時找出解決方案。（2）、新進員工入職手續(xù)辦理（指紋錄入、意外險增員、熟悉各部門人員等）和工作跟進，了解新員工的工作狀態(tài)和能力并記錄，做好轉(zhuǎn)正跟蹤工作；（3）及時增、減平安意外險，避免上班期間發(fā)生意外事故產(chǎn)生糾紛；（4）、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)有考勤制度，不徇私，細(xì)致的核算績效和抽成，保證工資表在規(guī)定時間內(nèi)提交財務(wù)部審核；（5）做好公司日常行政管理工作，遇到不能決定的事情第一時間反饋給張建忠經(jīng)理，尋求幫助。（6）修改、完善已有人事、行政表格，增加小字體備注項，盡量減少用工風(fēng)險；（7）進一步完善人事檔案資料；（8）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事，如2018年年終晚會的策劃、禮品采買、具體實施等工作；二、工作計劃（1）、結(jié)合今年的勞動力市場情況，繼續(xù)加大招聘力度和精準(zhǔn)度，增強與用人部門及員工的溝通工作，盡快找到適宜的人才到崗，降低用工成本，為公司的進一步發(fā)展提供人才；（2）深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識和勞動法律法規(guī)，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，降低公司用人的風(fēng)險和成本。（3）跟蹤新入職員的工作情況，了解員工家庭情況，了解員工的思想狀況與異動情況，讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感以減少人員流失；（4）制度各部門崗位職責(zé)和崗位說明書，并落實到人，做到權(quán)責(zé)分明；（5）制定薪酬制度，對現(xiàn)有工資結(jié)構(gòu)進行分解，以基礎(chǔ)工資+各項補貼的形式呈現(xiàn)，從而在合理合法的條件下降低勞動風(fēng)險和成本；（6）以人事局勞動合同為范本，結(jié)合我司實際情況，將培訓(xùn)制度、保密協(xié)議寫入勞動合同，并與已繳納五險人員簽訂勞動合同；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。千里之行始于足下，萬里之船成于羅盤。新的一年我將繼續(xù)努力工作，與騰宇共同成長，一起度過未來的日子。余生很短，要和志同道合的人一起拼搏，為騰宇的不斷壯大添磚加瓦。行政人事部 *** 2018年2月28日第四篇：人事主管轉(zhuǎn)正申請、工作總結(jié)、優(yōu)秀事跡材料XXX的轉(zhuǎn)正申請/工作總結(jié)/優(yōu)秀事跡尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好我于xxxx年x月xx日加入xxx，任職人事主管一職。自入職以來，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這幾個月的日子里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使我在工作技能上有了較大的提高。也深深感受到XX公司的企業(yè)文化，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我工作上的支持和幫助！現(xiàn)結(jié)合近幾個月來完成的工作總結(jié)如下：一、人員招聘根據(jù)各部門的人員需求，以網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦等方法，積極開展人員招聘工作。二、員工培訓(xùn)為進一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬、修訂、審核和報批工作。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來，建立員工培訓(xùn)檔案，認(rèn)真組織開展員工培訓(xùn)工作，
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