勞務(wù)派遣服務(wù)方案(編輯修改稿)
2024-10-14 21:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)容，應(yīng)盡量具體、詳細(xì)，且具有較強(qiáng)的可操做性，以減少和避免引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。第六部分員工合同的繼訂、終止與解除一、員工合同的續(xù)訂與終止員工合同的終止30日前，XX公司與XX通訊就員工合同到期后是否繼續(xù)使用問(wèn)題進(jìn)行磋商；XX公司根據(jù)XX通訊意向與員工合同終止前30日向員工發(fā)出續(xù)訂或終止意向通知書(shū)；凡XX通訊同意繼續(xù)使用，本人自愿繼續(xù)在XX通訊工作的員工，由我公司辦理合同續(xù)訂手續(xù)；XX通訊或者本人有一方不愿續(xù)訂合同的，合同到期自然終止，由XX公司根據(jù)員工本人意愿，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)；二、合同的解除XX通訊與員工雙方協(xié)商一致，可以解除合同，并由XX通訊書(shū)面通知XX，辦理相關(guān)手續(xù)；員工行為符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定允許解除合同條件，或者符合（勞動(dòng)合同書(shū)）中解除合同條款時(shí)，XX通訊有權(quán)予以辭退，并將辭退原因書(shū)面通知XX公司，辦理解除勞動(dòng)合同及相關(guān)手續(xù)；涉及員工因給XX通訊造成經(jīng)濟(jì)損失需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?應(yīng)由XX通訊會(huì)同XX公司共同協(xié)調(diào)處理后,再辦理解除合同手續(xù)；因XX通訊經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化提前辭退員工時(shí)，XX通訊應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七部分 實(shí)施員工派遣的工作流程一、與XX通訊協(xié)商員工派遣有關(guān)事宜，為XX通訊量身訂制員工派遣方案；二、在XX通訊與XX公司對(duì)方案設(shè)計(jì)充分協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，制定并簽定員工派遣協(xié)議書(shū)；三、進(jìn)行新員工的招聘補(bǔ)充和XX通訊現(xiàn)有員工的接受準(zhǔn)備；按照XX通訊補(bǔ)員要求進(jìn)行招工、面試和培訓(xùn)工作；；；
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