“文化”企業(yè)之魂(編輯修改稿)
2025-10-13 15:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核心競(jìng)爭(zhēng)力，不僅包括技術(shù)，管理等方面的硬實(shí)力，也包括各種精神文化上的軟實(shí)力。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是企業(yè)振興與發(fā)展的重要支撐。在優(yōu)秀文化的熏陶下，我們員工對(duì)企業(yè)共同愿景目標(biāo)和共同價(jià)值觀有極大的認(rèn)同，創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮，價(jià)值得到充分體現(xiàn)。所以，在優(yōu)秀文化影響下，我們的組織是學(xué)習(xí)型組織，企業(yè)控制是自我控制，企業(yè)管理中心是人，管理重點(diǎn)是“價(jià)值觀”，通過(guò)在精神層面上對(duì)員工形成一種無(wú)形的熏陶與感召，以提升企業(yè)的軟實(shí)力。“物景終究不能被傳承，可以留下的只有成了精神的東西??如果它可以稱之為文化的話?！惫緢?zhí)行董事、總經(jīng)理徐宗祥先生在員工手冊(cè)代序——“百年田心”一文中做了這樣回味無(wú)窮的結(jié)尾。我想，在田心這片熱土上生活工作的員工大概都會(huì)有所感悟吧。第三篇：文化—企業(yè)之魂文化——企業(yè)之魂企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，要成為一流的企業(yè)，首先要建設(shè)一流的企業(yè)文化。企業(yè)文化可以說(shuō)是企業(yè)價(jià)值理念和行為規(guī)范的統(tǒng)一，是企業(yè)“思”與“行”相結(jié)合的體現(xiàn)。“小企業(yè)做事，中等企業(yè)做人，大型企業(yè)做文化”，這是魯董事長(zhǎng)在新生報(bào)到時(shí)講話中提到的，給我印象十分深刻?！耙孕艦楸?，以和為貴”是我們五局混凝土公司的文化核心，進(jìn)入公司以來(lái)，我就一直為公司的“信和”文化所感染。伴隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，“信和”文化已經(jīng)潛移默化的滲透到了我的思想與行動(dòng)中。我們做任何事情，都是先有思想、后有行動(dòng)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)企業(yè)的文化就是思想，有思想才能更好的幫助企業(yè)發(fā)展。一個(gè)企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，需要企業(yè)文化的提升作指導(dǎo)；企業(yè)的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，它更需要優(yōu)秀企業(yè)文化來(lái)掌舵。企業(yè)文化力可以更好的激發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)力。企業(yè)文化是一場(chǎng)觸動(dòng)傳統(tǒng)思維方式革命，它使管理趨向人性化、文明化。企業(yè)文化通過(guò)潛移默化的滲透，轉(zhuǎn)變?nèi)藢?duì)社會(huì)、對(duì)公司的價(jià)值觀，使員工逐步理解和認(rèn)識(shí)到他們與企業(yè)的相輔相成、共同成長(zhǎng)的關(guān)系。企業(yè)文化不僅僅一種管理手段，更是一種走進(jìn)別人心門的通道。我們不可能完全的控制一個(gè)人，但思想可以。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以讓人打開(kāi)心門，心門既已打開(kāi)，想進(jìn)去就很容易。當(dāng)一個(gè)人的思想和公司的文化相一致的時(shí)候，他的作用與價(jià)值是不可估量的，他就會(huì)自愿自覺(jué)的維護(hù)企業(yè)形象，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，因?yàn)樗J(rèn)同企業(yè)的發(fā)展愿景并愿為之奮斗。企業(yè)文化可以提升一個(gè)企業(yè)的凝聚力，是發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)力的催化劑。第四篇：以文化塑造企業(yè)之魂《以文化塑造企業(yè)之魂》 針對(duì)問(wèn)題????????? 怎樣才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青？ 如何鑄就基業(yè)長(zhǎng)青的“鐵營(yíng)盤”？？？ “企業(yè)文化？這東西太高深太虛幻了，這是老板干的事情、” 企業(yè)文化怎樣才能落地？如何落地？ “企業(yè)文化好象都是千篇一律的，沒(méi)用！” 如何將企業(yè)文化融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中？ 團(tuán)隊(duì)的抱怨情緒加重，推諉現(xiàn)象加劇。企業(yè)文化建設(shè)難呀！態(tài)度決定一切，那什么決定態(tài)度？、、課程收益???????? 理解“鐵營(yíng)盤”的“一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)” 了解企業(yè)文化的四層面和七緯度 掌握企業(yè)文化建設(shè)三部曲 掌握企業(yè)文化維系的三因素 掌握企業(yè)文化的“四化建設(shè)” 思考如何創(chuàng)造回應(yīng)顧客的文化 了解橫向組織的特征 掌握回應(yīng)顧客的五大流程法則 課程綱要? 引言： “鐵營(yíng)盤”成就企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青 1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1