【文章內容簡介】 式建成了xx市黨委督查網，開通了網上督查平臺，建立了督查信息數據庫，真正實現了網上督查和信息資料共享，提高了督查工作效率，得到省委督查室的高度肯定。 二是堅持深入一線開展督查。市委督查辦為確保督查工作實效，明確提出入基層、重調研、求實效的工作要求，凡是列入督查督辦的事項，原則上要到一線調查了解摸清情況，重在解決問題，抓落實。如在凱赫威（惠州）精密制造有限公司投產有關問題專項督查中，市委督查辦會同有關單位，多次前往企業(yè)現場調查了解，查找問題癥結，研究解決措施，并連續(xù)不間斷地每周一次進行跟蹤督辦，強有力推動凱赫威公司投產存在的土地辦證、環(huán)保審批、廠房驗收和消防驗收等棘手問題的解決。 三是加強回訪和實地核查工作力度。市委督查辦每半年對尚未辦結的市委常委會議決定事項、市委領導現場辦公會交辦事項梳理一次并進行實地核查；每季度對尚未辦結的市委領導批辦的網絡問政事項梳理一次并進行實地核查；每月對市委領導批辦交辦事項梳理一次并進行實地核查，切實抓好工作落實。一年來，市委督查辦共對42項市委常委會議決定事項和市委領導現場辦公會交辦事項以及84項市委領導批辦的網絡問政事項進行了回訪和實地督查。 四是切實改進工作作風。2012年底，市委督查辦以貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定為契機，切實轉變作風，牽頭組織市發(fā)改局、市重點辦等單位，采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一組織、集中檢查的方式，年終集中開展幾項重點工作督查，細化明確督查項目，規(guī)范簡化督查流程，嚴肅統(tǒng)一督查紀律，杜絕了年終多頭檢查和重復督查，既提高了工作效率，又減輕了基層負擔。 2012年存在的主要問題。部分督查干部運用政策、法規(guī)開展督促檢查工作不熟練，對督查工作職能、職責領會不夠深入，服務三服務的能力有待進一步加強；解決督查工作實際問題的能力較弱，還需要進一步提高發(fā)現、分析和解決問題的能力；還存在一些按部就班、一成不變的工作作風，創(chuàng)新服務有待進一步加強；縣（區(qū)）督查部門還存在工作力度不夠，方法不得當等情況，基層督查工作職責和效率有待進一步加強。同時也存在工作任務重、人手不足等問題。 2013年，市委督查辦將圍繞市委、市政府中心工作，按照市委領導的指示要求，努力做到三個提升（即提升規(guī)范管理水平、提升解決實際問題的能力和水平、提升三服務的水平），切實抓好九件事： （一）抓好十八大精神的貫徹落實，著力抓好督查干部轉變工作作風，深入基層，密切聯(lián)系群眾，廉潔從政； （二）抓好決策督查，著力推進省委決策部署和市委常委會議、工作會議以及領導現場辦公會議決定事項的貫徹落實； （三）抓好專項督辦，著力推進社會熱點、難點問題的有效解決； （四）抓好網絡問政，著力推進《惠民在線信息摘報》、《業(yè)斌同志信箱來信一覽表》業(yè)斌同志等領導批辦事項的督查落實； （五）抓好督查調研，著力抓好督查成果的運用，發(fā)揮好領導參謀助手作用； （六）抓好《督查專報》、《督查通報》、《督查快訊》編發(fā)工作，著力做好督查信息的報送； （七）抓好規(guī)范化建設，著力推進《xx市黨委系統(tǒng)督促檢查工作先進單位、優(yōu)秀督查工作者評選辦法》、《xx市黨委督查事項辦理考核辦法》、《關于加強和改進我市黨委督促檢查工作的意見》等文件的出臺，推進辦文、辦事的規(guī)范，提高工作質量和效率； （八）抓好隊伍建設，著力加強學習和培訓，增強督查干部工作能力和水平； （九）抓好督查創(chuàng)新，著力構建完善全市督查信息平臺，提升服務水平。 第二篇：督查辦年終工作總結督察辦工作總結 一、工作完成情況 2016年對公司各項工作進行了督察督辦，包括人員的到崗到位情況、工作履職、工作完成情況、對各項責任分解表上的工作進行及時跟蹤督察，并及時匯報相關情況以及提出整改建議。針對相關問題，采取狠抓具體事、抓住具體人、抓好具體環(huán)節(jié)的方法有效針對。自2016年3月份開始，結合公司的實際情況，綜合采取定期、跟蹤督查的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。明確了各項重點工作責任領導、責任部門及責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成工作督查通報30期。二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。有效推動了有關工作的落實。認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。并對相關部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。 二、存在的問題 責任人不知道責任分解表的內容。 部門之間的協(xié)作配合不夠好。 責任人對自己需要領導審批的內容只報送不跟蹤。 員工不重視公式的相關規(guī)定。 督辦方式方法相對單一，效率不高。 督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。 三、有何創(chuàng)新 針對各項責任目標進行了時間點分段督察，以便于及時跟蹤督查。 抓具體，力求任務明確。 抓督查，力求措施有力。 促推進，力求落實到位。 嚴獎懲，力求工作推進。