7郵政文明創(chuàng)建規(guī)劃方案(編輯修改稿)
2025-09-28 10:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新創(chuàng)效。 三、業(yè)務(wù)建設(shè)： 加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，全面提高職工的業(yè)務(wù)技能，繼續(xù)利用每周二、三上午半天開展業(yè)務(wù)練功、學(xué)習(xí)，縮短用戶的用郵時(shí)間，更好地為用戶服務(wù)。經(jīng)過學(xué)習(xí)、交流、樹典型，全組人員通過各項(xiàng)業(yè)務(wù)測(cè)試，職鑒持證率達(dá)100%，在獲得初級(jí)證書的基礎(chǔ)上力爭(zhēng)班組再有50%以上人員達(dá)到中級(jí)、高級(jí)、業(yè)務(wù)師水平。同時(shí)在市公司、區(qū)局舉辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)練功中取得名次；做到一人多臺(tái)，一人多能。 加強(qiáng)職工的英語學(xué)習(xí)，提高營(yíng)業(yè)員的英語會(huì)話能力。職工全部通過郵政業(yè)務(wù)英語初級(jí)考試，40%的職工能夠達(dá)到中級(jí)英語水平。 加強(qiáng)職工政治素質(zhì)休養(yǎng)，班中要有區(qū)局級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、黨員；要有區(qū)局級(jí)業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)標(biāo)兵；要有支局級(jí)“首席員工”，爭(zhēng)當(dāng)區(qū)局級(jí)“首席員工”。團(tuán)員占班組人數(shù)90%。 盡可能創(chuàng)造方便條件，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，豐富內(nèi)涵，提高職工的整體素質(zhì)。 四、文化建設(shè)： 開展“支局大變樣，我來做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。就支局建設(shè)、節(jié)能減排、支局發(fā)展等熱點(diǎn)問題，廣泛開展“支局大變樣，我來做點(diǎn)
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