黨性分析報告質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-09-27 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” ）主動開展工作少，缺乏創(chuàng)新性的工作思路、工作辦法；工作不夠大膽潑辣；工作中積極主動地超前思考、超前準備、提出合理化建議方面不夠。 ⒋ 與領(lǐng)導和同志們交流溝通不夠。平時總認為只要老老實實做好自己的本職工作就行，領(lǐng)導工作繁忙，不要耽誤領(lǐng)導的時間，向領(lǐng)導匯報思想、工作少。與局里其他同志交往，談工作較多，促膝談心、交流思想少。由于缺乏深層次的溝通交流，從領(lǐng)導和老同志們身上學習好的傳統(tǒng)和工作方法還很不夠。同時，在同志之間的交往中沒有大膽地開展批評和自我批評，總認為自己是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一名 新兵，對同志們的了解不全面，怕有失偏頗，怕提意見容易影響同志之間的團結(jié)，不利于今后工作開展，存有老好人現(xiàn)象。 二、存在問題的原因 針對以上問題，通過深刻分析，個人認為其主要原因是： 第 4 頁 共 6 頁 ⒈ 學習不夠深入。對理論學習重視不夠，抓得不緊，從客觀上講，工作比較繁重，頭緒較多，把諸多的精力投入工作上，靜下心來學習的機會不是很多。從主觀上講，對學習的緊迫性和重要性認識不足，學習的主動性和自覺性不夠強，認為自己經(jīng)受過系統(tǒng)的高等教育，求學工作期間又一直認真接受組織和領(lǐng)導們的培養(yǎng)教育，理應有一定的基 礎(chǔ)，現(xiàn)在工作較忙，有緩一緩的思想，沒有做到統(tǒng)籌兼顧。 ⒉ 對主觀世界的改造還不夠徹底，沒有從思想深處重視世界觀、人生觀、價值觀的改造，存有一些模糊認識。一方面，主觀上認為自己人品端正、尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志、愛崗敬業(yè)，一直以來得到了領(lǐng)導和同志們的認可和肯定，有自我滿足情緒，對照先模人物和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、努力改造主觀世界的自覺性有
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