【文章內容簡介】 平等，維護制度的權威性和嚴肅性。 ，即健全監(jiān)督管理體系。一是健全監(jiān)督網絡。主要是黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網絡。二是實行全程監(jiān)督。著重解決現行監(jiān)督滯后問題，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結合起來。三是建立健全干部能上能下機制。首先要建立領導干部作風建設考核評價機制，制定考核的具體標準，細化考核內容，以便操作。 ，即加強領導，把作風建設擺上重要日程。領導干部作風建設，只有黨委重視，思想統(tǒng)一，才能切實抓緊抓好。 第三篇：黨員干部要做作風建設的帶頭人黨員干部要做作風建設的帶頭人 胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會上強調指出，“各級黨員干部要大力發(fā)揚真抓實干精神，切實改進工作作風，切實把各項工作抓出成效”。黨員干部的作風是貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領的重要保證，各級黨員干部要帶頭常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，不斷加強和改進作風，推動部隊建設科學發(fā)展。 要帶頭“沉到底”，力戒浮在上面。下得去、蹲得住、幫得實，這是對黨員干部指導基層作風的基本要求。當前，有的黨員干部身在基層不了解基層，身在兵中不知兵；有的領導想問題、作決策拍腦袋，一廂情愿，不看部隊需要，不聽官兵反映。一些領導常講太忙，下不去，卻把有限的精力都消耗在迎來送往中，淹沒在文山會海中，抓工作落實少。黨員干部要克服坐在辦公室想問題、拿主意，坐而論道、空泛表態(tài)，造成基層瞎忙?！版I對鍵”不能代替“面對面”，發(fā)文、講話不能代替指導、幫帶，下基層要多上哨樓、多進廚房、多坐小板凳，既要聽喜，又要聽憂，要善于解剖麻雀，全面了解真實情況，不能停留在開會、講話、發(fā)文件上。黨員干部工作要重心下移，心向基層去，腳往基層邁，沉到一線指揮、一線工作、一線解決問題。 要帶頭“實打實”，力戒形式主義。形式主義害死人，作領導的都深有體會，既傷了領導的身子，又壞了干事的筆桿子，還傷了基層官兵的心子。有句形象的話可以更加直觀反映形式主義的危害?！盎瞬筷牭腻X、流了戰(zhàn)士們的汗、揚了領導的名、壞了碗里的菜、好像養(yǎng)個公雞不下蛋”。形式主義讓官兵深惡痛絕，一些領導卻樂此不疲，熱衷于琢磨“花點子”，在搞活“景點工程”上做表面文章。形式主義吃香貽害無窮。要提倡以接待的精細標準深入抓工作落實，不講空話講有用話，不開長會開短會，不發(fā)官文發(fā)網文，不空跑不空轉，把時間浪費在行車中。只有這樣，才能掌握實情，作決策才不會隔山打牛不著邊際，才不會脫綱離譜偏離部隊建設正確軌道。 要帶頭“敢較真”，力戒弄虛作假。黨員干部較真是黨性的表現，是黨員品質的試金石。遇到問題你好我好大家好，回避矛盾繞道走，這本身與黨員干部身份不相符。有的領導明知有的基層作假，因為是迎合自己的心思，所以放一馬，縱容作假者。決策問題，處理問題，辦任何事情，都要站在黨的事業(yè)大局上思考問題，堅決克服本位主義、小團體主義，絕不允許發(fā)生為了個人或小團體利益不顧大局，不顧他人，甚至集體闖紅燈等問題。要堅持嚴上與嚴下相統(tǒng)一，做到機關與基層、領導與部屬、黨員與群眾相一致，防止嚴下不嚴上、嚴兵不嚴官、嚴人不嚴己。黨員干部要敢于自我較真， 理直氣壯地用黨性管個性，向違背黨性原則的一些不良現象作堅決的斗爭，拿起批評與自我批評的武器，實事求是看問題，有了失誤主動檢討，不當和事佬，不人云亦云，形成堅持黨性原則的濃厚氛圍。 要帶頭“闖新路”，力戒消極保守。黨員干部尤其是主官，是一個單位建設發(fā)展的引領者，思維層次決定了部隊發(fā)展水平。建設現代化化武警，如果不更新思想觀念，轉變工作方式，仍習慣于“開老方”、“熬老湯”，沿用老套路、老辦法，按部就班，沒有敢為天下先的勇氣和銳志，不敢闖、不敢試，等、靠、抄別人現成經驗，依樣畫葫蘆，部隊建設肯定上不了層次，沒有戰(zhàn)斗力。黨員干部要不斷研究分析“四個多樣化”形勢下部隊遂行多樣化作戰(zhàn)任務的實際，著眼于理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和政策制度創(chuàng)新，為解決重大的結構性和政策性問題創(chuàng)造條件。在繼承傳統(tǒng)的基礎上，要及時總結經驗，集思廣益，博采眾長，深入基層一線探索符合實際、實在管用的新舉措新辦法，不斷培育形成新的傳統(tǒng)作風，使之成為推進部隊建設的強大動力。 第四篇：領導干部要當作風建設的表率領導干部要當作風建設的表率 黨的十七大強調，良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是維護清正廉潔的重要保障。在新的形勢和任務面前，要強勢推進愛民固邊戰(zhàn)略、提高邊檢服務水平和%%%全面建設，必須加強領導干部作風建設，以作風的大轉變促進領導干%%%伍整體形象的大提升，促進%%%各項工作實現又好又快發(fā)展。筆者認為，加強作風建設，領導干部必須在五個方面當好模范、做出表率。 一要當思想作風建設的模范。思想作風建設是加強黨的建設的靈魂。加強思想作風建設，各級領導干部要在真抓實干、求真務實上下大力氣，著力解決黨員干部在心理、觀念、工作、作風等方