6縣長在組織建設年部署會致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 院校短期培訓。重點學習推進領導班子自身建設、基層組織建設、黨性黨風、領導科學發(fā)展、駕馭復雜局面、維護社會穩(wěn)定等內(nèi)容，提高換屆后領導班子重視黨建、精通黨建、善抓黨建和服務發(fā)展的能力和水平。三要在推進改革創(chuàng)新上給力。創(chuàng)新是新時期黨的建設的主旋律，是衡量黨建工作成效和各級領導干部能力水平的重要標準。各級黨組織要進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。要圍繞解決當前基層組織建設的重點難點問題，善于抓關鍵、抓重點、抓大事，積極探索行之有效的新辦法、新路子，增強基層黨建創(chuàng)新的針對性和實效性。要結合實際選準創(chuàng)新的切入點，既要立足自身優(yōu)勢，推動形成富有本地特色的創(chuàng)新成果，也要針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地開展工作，推動基層黨建工作水平不斷提升。 （二）把基層組織建設年活動與抓基層打基礎有機結合起來。要根據(jù)活動突出實效、突出特色、突出亮點要求，著重抓好以下幾項任務。一是積極推進基層組織整體上臺階。緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，迅速對各類基層黨組織進行調查摸底，掌握情況、找準問題，做到心中有數(shù)。要建立基層黨組織分類定級臺賬，堅持“抓兩頭、帶中間”的思路，實行分類指導、一支部一對策，有序推進基層組織建設年，對位居不同等次的黨組織，分別制定轉化、提高、鞏固的具體措施；對不勝任現(xiàn)職、群眾反映較大的基層黨組織書記，該調整的要及時調整；對軟弱渙散的基層黨組織，該整頓的要及時整頓。要建立與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的農(nóng)村、社區(qū)干部生活補貼增長機制，并建立績效考核措施，促進村干部主動增補進位、創(chuàng)先爭優(yōu)。從去年開始，村級運轉經(jīng)費原則上按每村每年10000元執(zhí)行。凡是年度考核為“好”等次的，按每村每年12000元發(fā)放；“較好”等次的，按每村每年10000元發(fā)放；“一般”等次的，按每村每年8000元發(fā)放；“差”等次的，按每村每年6000元發(fā)放。村黨支部（黨總支）書記、村委會主任和文書的績效考核報酬原則上按每人每年2400元發(fā)放。以季度考核和年終考核進行綜合評定。凡是評定為“優(yōu)秀”等次的，按每人每年2800元發(fā)放；評定為“稱職”等次的，按每人每年2400元發(fā)放；評定為“基本稱職”或“不稱職”等次的，取消本年度的績效考核報酬。二是優(yōu)化黨組織設置方式。要加大創(chuàng)新黨組織設置力度，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，讓黨建工作打通農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)民增收致富渠道。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選擇1個規(guī)模較大、黨員人數(shù)超過50名、全村人口在3000人以上、支部工作難以覆蓋的村，或黨員不足50名，但產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模較大，已成立產(chǎn)業(yè)協(xié)會或專業(yè)合作社的村，開展設立黨總支試點工作。切實把兩新組織和園區(qū)黨建工作作為一大重點來抓，抓緊組建凱德特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委、非公有制經(jīng)濟組織黨工委和社會組織黨工委。抓緊完成園區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織組建工作。采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，在年內(nèi)完成“兩新”組織黨組織組建工作，實現(xiàn)組織覆蓋和工作覆蓋。三是抓好村級組織陣地建設。目前，我縣有7個村級組織活動場所急需新建，有52個村的村級組織活動場所功能設施不齊全，縣委對此做了專題研究，并從縣財政拿出經(jīng)費作為建設村級活動場所和村級組織規(guī)范化建設資金。相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊完成新建活動場所選址、圖紙設計、工程招投標工作，盡快啟動活動場所建設，在9月底以前必須全部竣工并投入使用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊對
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