xx高xx縣區(qū)黨工委書記述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-23 08:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)專職黨組織副書記配備少?；鶎狱h組織 ? 三會(huì)一課 ? 質(zhì)量不高、針對性不強(qiáng)。 管理工作不細(xì)致。在基層黨組織管理、制度管理、黨員管理等方面對下層黨組織指導(dǎo)不夠、管的不細(xì)，管理未延伸到邊到角。例如：區(qū)一級到中小企業(yè)開展黨建專題調(diào)研和工作指導(dǎo)不多。各級制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有差距。村、社區(qū) 第 3 頁 共 5 頁 ? 陽光公開 ? 不徹底。村、社區(qū)黨員干部教育管理不到位，2024 年，受到黨政紀(jì)處分的農(nóng)村黨員干部 17 人，其中 村主職 10名。 方式方法不靈活。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式較單一。例如：企業(yè)黨組織開展工作有就文件落實(shí)文件、就會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，特別是在流動(dòng)黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。村、社區(qū)在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上辦法不多， ? 啃老本 ? 、 ? 等靠要 ? 的多，截至 2024 年底，尚有6 個(gè)空殼村。 針對存在的問題，我和 xx 高 XX 縣區(qū)黨工委一班人進(jìn)行了認(rèn)真
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