7優(yōu)秀黨務(wù)工作者的事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-23 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司有史以來規(guī)模最大、力度最深、范圍最廣的機構(gòu)改革和人員分流。 20*、 20*年相繼實施 “ 薪酬體系 ” 、 “ 績效考核 ” 改革，為企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。他提出 “ 思想政治工作要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù) ”的工作要求，制定了 “ 把思想政治工作的成果體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況上 ” 的衡量標準，使煤氣公司黨建工作與企業(yè)需要緊密結(jié)合。他注重人才建設(shè)。 20*、 20*年實施競爭上崗和對外 第 2頁 共 2頁 招聘，
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