7議安監(jiān)中逆反心理產(chǎn)生的原因及對策(編輯修改稿)
2025-09-22 09:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反心理進(jìn)行分 管理層 領(lǐng)導(dǎo)高高在上，不了解實際情況，貪大求全，盲目拔高，制定規(guī)章制度脫離一線施工職工實際水平 。規(guī)章制度、各種重于形式的活動偏多，項目應(yīng)接不暇，就引發(fā)煩躁、逆反心理，致使每項活動都達(dá)不到應(yīng)有的效果。這是造成職工逆反心理的一個很重要的原因，也是必須加以杜絕的現(xiàn)象。 執(zhí)行層 個別施工單位領(lǐng)導(dǎo)本位思想嚴(yán)重，認(rèn)為施工單 位是 “ 自己的天下 ” ，一切自己說了算，一旦安全監(jiān)察人員進(jìn)入其 “ 領(lǐng)地 ” 進(jìn)行監(jiān)督檢查就很不舒服、仿佛自己的權(quán)威受到了挑釁，不但對安全監(jiān)察人員的工作不配合，而且?guī)ь^發(fā)牢騷，特別是面對比自己年輕、工作經(jīng)驗少的安全監(jiān)察人員時，表現(xiàn)更明顯這種現(xiàn)象的后果相當(dāng)嚴(yán)重， “ 領(lǐng)導(dǎo)松一尺，職工松一丈 ” ，這種領(lǐng)導(dǎo)往往帶壞一個作業(yè)隊、一個項目甚至一個單位的風(fēng)氣，是很嚴(yán)重的安全隱患。 安全監(jiān)察人員自身 業(yè)務(wù)技能差，不能贏得大家的尊重。個別安全監(jiān)察人員業(yè)務(wù)技能差，又不注意學(xué)習(xí)。出現(xiàn)外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象，并沒有 謙虛、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，這是導(dǎo)致逆反心理的一方面原因。 人情關(guān)系重，辦事不公正。對和自己關(guān)系密切的人或 第 4 頁 共 6 頁 單位 “ 網(wǎng)開一面 ” ，對和自己關(guān)系一般或有矛盾的職工或單
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