工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定心得李偉(編輯修改稿)
2025-09-22 02:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不僅要用規(guī)章制度約束員工，還要密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)員工的思想實(shí)際狀況，有針對(duì)性地做好防范教育，像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣常抓不懈，只 有這樣才能使各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不停留在書(shū)本上、墻壁上，也不停止于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。 避免 “ 群體思維 ” 和 “ 習(xí)慣思維 ” ，養(yǎng)成在操作過(guò)程中，多 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 問(wèn)幾個(gè)為什么的習(xí)慣。工作中，由于
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