創(chuàng)新代表培訓(xùn)工作的四條對(duì)策(編輯修改稿)
2025-09-21 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大會(huì)制度、國家機(jī)構(gòu)的組織和運(yùn)作等基本知識(shí)、提出議案和建議 、代表職責(zé)與代表活動(dòng)等方面的知識(shí)。要建立代表系統(tǒng)培訓(xùn)制度，圍繞代表依法履行職責(zé)所必需的知識(shí)來安排培訓(xùn)內(nèi)容，為代表提供最直接的幫助。培訓(xùn)要有計(jì)劃、有組織、有重點(diǎn)、分層次，注意針對(duì)性、注重實(shí)效性。在定期舉辦常規(guī)培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，還要不定期地通過邀請(qǐng)專家、學(xué)者結(jié)合實(shí)際宣講地方組織法、代表法等法律法規(guī)和有關(guān)知識(shí)，不斷提高代表的法律水平和執(zhí)行代表職務(wù)的能力。此外，還要經(jīng)常召開代表工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，激勵(lì)代表進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，依法履行職責(zé)。 三、完善保障機(jī)制，為持續(xù)開展代表培訓(xùn)工作創(chuàng)造良好外部條件。人大代表素質(zhì)的 提高既需要代表自我培訓(xùn)，也需要外在物質(zhì)條件的保障。保障代表接
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