公司黨員責任勝于能力心得體會(編輯修改稿)
2025-09-19 12:46 本頁面
【文章內容簡介】 推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的示范帶動作用。三是實施 “ 流動 ” 模式。按照 “ 雙邊互動、共建共管 ” 的原則，在縣內外流動黨員相對集中的地區(qū)和建筑、商貿、餐飲等行業(yè)，以 “ 單建 ” 、 “ 聯(lián)建 ” 、 “ 掛建 ” 等形式設置流動黨組織，探索異地商會與流動黨組織一體組建的方式，建立流動黨員服務平臺。四是實施 “ 社區(qū) ” 模式。強化社區(qū)黨總支 (支部 )下屬黨組織建設，把黨組織建在行業(yè)協(xié)會、交易市場、工程項目等載體上，將黨的觸角延伸到社區(qū)的各個角落，實現(xiàn)黨的工作在城鎮(zhèn)基層的全覆蓋。 二、優(yōu)化資源配置，共享 組織資源 積極適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，進一步整合優(yōu)化組織、人才、黨建三大資源，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共用共享，推進基層黨的建設。 一是優(yōu)化組織資源。以 “ 城鎮(zhèn)帶農村、城鄉(xiāng)共建 ” 為核心，以實施 “ 支部聯(lián)線計劃 ” 為載體，利用城鎮(zhèn)黨組織的活動陣地、黨建信息、制度管理等資源優(yōu)勢，建立定點聯(lián)系幫扶農村薄弱黨組織制度。通過開展考察學習、組織教育培訓、互派黨員掛職、吸納勞動用工等辦法，著力解決農村基層組織建設和黨員隊伍建設整體較薄弱的問題。二是優(yōu)化人才資源。著眼于推動城鄉(xiāng)人才資源一體化開發(fā)，探索建立城鄉(xiāng)人才互培互流機制，打破制約人 才流動的區(qū)域、行業(yè)、身份等限制，消除城鄉(xiāng)人才流動的體制性障礙。進一步整合勞務就業(yè)培訓資源，加強對農民工就業(yè)技能培訓，提高農民工素質，促進農村勞動力轉移?？茖W制定農村實用人才培養(yǎng)規(guī)劃，大規(guī)模開展農業(yè)現(xiàn)代信息、農村實用技術培訓，培養(yǎng)造就一大批用得上、留得住的農村實用人才。積極引導和鼓勵城區(qū)人才到農村創(chuàng)業(yè)，有計劃地選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村鍛煉，進一步
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