5市人力資源和社會保障局某年度領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉(編輯修改稿)
2025-09-11 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意識。 （二）加強(qiáng)廉政宣傳教育。及時向黨員干部傳達(dá)中央關(guān)于反腐倡廉工作的重大決策、重要部署、重要會議，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話。積極宣傳廉政建設(shè)的先進(jìn)典型。組織干部職工觀看了《踐行群眾路線好榜樣》、《身邊榜樣》系列先進(jìn)典型，以及蘭輝、畢時祥、菊美多杰等 先進(jìn)模范的影視資料，正面引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，樹立廉潔從政、廉潔為民的文化取向。 （三）營造崇廉尚潔氛圍。在局機(jī)關(guān)走廊懸掛廉政宣傳圖版，在全體干部職工會上大力宣傳廉潔從政的黨紀(jì)法規(guī)。緊緊抓住元旦、春節(jié)、五一、中秋等重要時間節(jié)點(diǎn)，通過發(fā)送廉政短信等形式，堅持早部署、早提醒、早預(yù)防。同時，我們根據(jù)上級部門統(tǒng)一安排，及時披露大案要案的查處情況，發(fā)揮反面教材在反腐倡廉工作中的警示作用，在黨員干部和群眾中營造了崇廉尚潔的濃厚氛圍。 四、深化正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn) （一）突出人社特色，抓好正風(fēng)肅紀(jì)整治重點(diǎn)。人社局結(jié)合 第 7 頁 共 13 頁 系統(tǒng)實際，根據(jù) XX 縣區(qū)委確定的 12＋ x 的專項整治內(nèi)容，突出工作重點(diǎn)，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制。 加強(qiáng)督查糾正執(zhí)行不力。制定了《關(guān)于貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施辦法》、《內(nèi)部協(xié)作工作辦法》、《服務(wù)企業(yè)工作制度》；修訂了《窗口服務(wù)長效工作機(jī)制》。嚴(yán)格依法依規(guī)為參保群眾辦理相關(guān)手續(xù)，防止不給好處找借口不辦，借故拖延不辦的現(xiàn)象；嚴(yán)格審核被征地農(nóng)民社保資格，防止超指標(biāo)參保、跨鎮(zhèn)村組參保等問題。加強(qiáng)專項檢查和稽核力度，從嚴(yán)查處 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)過度治療、重復(fù)收費(fèi)等違規(guī)違約行為，從嚴(yán)查處定點(diǎn)藥店刷醫(yī)保費(fèi)售賣生活用品的問題。這些措施有效維護(hù)了群眾切身利益。 陽光招考杜絕舞弊行為。今年共計招錄（聘）、引進(jìn)、遴選彭州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺人才 276 人。招錄考試中從試卷的領(lǐng)取、保管、運(yùn)輸、回收等環(huán)節(jié)和面試的全過程在紀(jì)委、公安等部門共同監(jiān)督下進(jìn)行，招聘條件和考試結(jié)果均在網(wǎng)上公告，保證人事考試公開公正，杜絕發(fā)生考錄工作違法違紀(jì)事件。對人事考試過程中發(fā)生的信訪和網(wǎng)絡(luò)舉報，均及時予以答復(fù)。 （二）扎實推進(jìn)走基層，確保教育實踐成效。通過 教育實踐活動，人社系統(tǒng)黨員干部普遍受到了一次深刻的教育洗禮，集中解決了四風(fēng)等方面突出問題?；顒又?，局黨組認(rèn)真制定了群教活動兩方案一計劃一清單，大力推行三視三問群眾工作法，以走基 第 8 頁 共 13 頁 層掛包幫百對支部手拉手、千名干部下基層雙報到作為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的重要抓手和切入點(diǎn)，廣泛聽取基層對人社局的意見、建議，建立以民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作為內(nèi)容的三本臺賬。收集到民生訴求 12 個、困難群眾 32 戶、穩(wěn)定工作 13 項，在問需問計于民的基礎(chǔ)上，及時落實整改，確保了教育實踐活動的實效。 （三）建立長效機(jī)制，持之以恒抓作風(fēng) 。局黨組以省委的《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹三嚴(yán)三實要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》作為建章立制工作的重要遵循，重點(diǎn)圍繞解決四風(fēng)方面突出問題和規(guī)范財經(jīng)權(quán)、人事權(quán)運(yùn)行，抓好干部管理監(jiān)督相關(guān)規(guī)定和三公經(jīng)費(fèi)管理辦法等制度的修訂和新建工作。廢除制度 2 項，修訂完善 10 項，新建7 項，推動了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長效化。 五、堅持正確導(dǎo)向，深化人事人才工作 堅持踐行三嚴(yán)三實要求，把重品行、重實干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向貫穿于干部選拔全過程，健全規(guī)范干部選任程序，防止選人用人不正 之風(fēng)和腐敗問題，不斷提升選人用人的公信度和滿意度。 （一）把住思想源頭，抓好教育培養(yǎng)。實施知識更新工程，完成
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1