5企業(yè)底層干部黨性匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-09-11 18:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)的職工態(tài)度生硬，愛發(fā)脾氣和牢騷怪話，形成這些問題的根源在于自己主觀意識(shí)強(qiáng)，沒有客觀公正地去了解、分析現(xiàn)實(shí)情況，也是文化素質(zhì)低、工作能力差的綜合表現(xiàn)。 原因： 在實(shí)際工作中方式方法不恰當(dāng)，工作認(rèn)識(shí)比較片面，說話過于生硬，不三思而言，處理具體事情方法欠妥，性恪易沖動(dòng)，為了工作急于求成，考慮具體事情不周到，以至讓職工難以接受。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 整改措施： 在實(shí)際工作 中要改進(jìn)工作方法，提高工作效率，嚴(yán)格要求，自我加壓，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的工作思路，深入班組。傾聽職工的呼聲，關(guān)心職工疾苦，踏踏實(shí)實(shí)地為職工解決困難，工作中出現(xiàn)的問題今天能解決的不拖到明天，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格約束自己，努力做好本職工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把工作做實(shí)、做細(xì)。 三、工作方面 存在的問題： 思考問題不夠深入，工作方法不多。表現(xiàn)在抓總支工作平均用力，未來(lái)結(jié)合本車間工作
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