4能上能下心得體會范文(編輯修改稿)
2025-09-11 16:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本原則。目前，干部能上能下問題還沒有得到根本性的突破，工作中一方面是不合格的干部占著職位難以下來，必然導(dǎo)致合格的干部難以到位，另＿方面，干部的 “ 下 ” 也不規(guī)范，沒有可操作性強的規(guī)范化管理機制，主觀性較強，往往導(dǎo)致矛盾激化。 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要受到實際效果，很關(guān)鍵的一條就是要培養(yǎng)對群眾的感情，時刻把群眾的困難、冷暖 放在心上， “ 心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根 ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要耐心對待群眾，耐心聽取群眾對改善民生、解決實際問題的呼聲；耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策，化解群眾的疑慮困惑。毛澤東同志說過， 第 3 頁 共 4 頁 群眾是真正的英雄。人民群眾生活的基層，對實際情況最了解，因此干部下基層要虛心向人民群眾學習，學習他們的經(jīng)驗，同時也要聽取他們的建議。干部下基層要誠心對待群眾。在與群眾接觸的過程中要擺正自己與群眾的關(guān)系，要以平等的姿態(tài)、真誠的態(tài)度接觸群眾，誠心誠意與群眾交流思想，這樣才能獲得他們的理解與信任，才能實現(xiàn)干部下基層的目的。 干部下基層，關(guān)乎廣大領(lǐng)導(dǎo)
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