4能上能下心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-11 16:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 慢作為、亂作為 ” 無(wú)處遁形，才能早日成為能上之人。 能上能下心得體會(huì) （二） 建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，必須形成能進(jìn)能出、能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機(jī)制。當(dāng)前，隨著干部人事制度改革的 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 不斷深化，各地探索出了一些比較有效的干部 “ 下 ” 的措施和途徑，使干部 “ 能下 ” 的問(wèn)題得到了一定程度的解決。 干部能上能下是干部管理的一項(xiàng)基本原則。目前，干部能上能下問(wèn)題還沒(méi)有得到根本性的突破，工作中一方面是不合格的干部占著職位難以下來(lái)，必然導(dǎo)致 合格的干部難以到位，另＿方面，干部的 “ 下 ” 也不規(guī)范，沒(méi)有可操作性強(qiáng)的規(guī)范化管理機(jī)制，主觀性較強(qiáng)，往往導(dǎo)致矛盾激化。 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要受到實(shí)際效果，很關(guān)鍵的一條就是要培養(yǎng)對(duì)群眾的感情，時(shí)刻把群眾的困難、冷暖放在心上， “ 心系群眾魚(yú)得水，背離群眾樹(shù)斷根 ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要耐心對(duì)待群眾，耐心聽(tīng)取群眾對(duì)改善民生、解決實(shí)際問(wèn)題的呼聲；耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策，化解群眾的疑慮困惑。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，群眾是真正的英雄。人民群眾生活的基層，對(duì)實(shí)際情況最了解，因此干部下基層要虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，
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