5區(qū)干部選任工作注重把好三個(gè)關(guān)口(編輯修改稿)
2025-09-06 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)過(guò)民主推薦程序和 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 推薦得不到所在單位大多數(shù)群眾擁護(hù)的，不予列為考察對(duì)象。當(dāng)常委會(huì) 討論決定或全委會(huì)票決干部任免時(shí)，由組織部門匯報(bào)民主推薦提名情況。 認(rèn)真履行有關(guān)程序規(guī)定，把好組織考察關(guān)。一是不斷改進(jìn)考察方法。每次干部考察前，由組織部門抽調(diào)政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的同志組成考察組，制定考察方案?？疾鞎r(shí)采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，堅(jiān)持既注重聽正面意見、又注意聽反面意見，既重視多數(shù)人的意見、也重視少數(shù)或個(gè)別人的意見，全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉，真正做到客觀、公正、全面評(píng)價(jià)干部。二是進(jìn)一步拓展考察
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