5人防辦人事秘書科工作總結(編輯修改稿)
2025-09-05 07:36 本頁面
【文章內容簡介】 人事秘書工作千 頭萬緒，人手緊、任務重、責任大、應急性工作多，對做好人事秘書工作，我們的體會主要有如下幾點： （一）靠領導的重視和同志們的支持來開展工作。辦領導無論在思想上，還是在行動上都給予了高度重視、支持和關心。辦領導經(jīng)常過問和指導人事秘書工作，夏主任對人秘工作提要求、交任務、壓擔子，指出存在的問題和改進工作的方法。各位領導班子成員也多次對人事秘書工作進行指導、提出要求，對人秘科工作人員進行鞭策和鼓勵。辦公室全體干部職工對人事秘書工作也給予大力支持和幫助。 （二）靠強化責任來努力工作。干什么工作都需 要有責任心，對繁雜的人事秘書工作而言，強化責任尤為重要。因此，我們堅持把強化責任體現(xiàn)在具體工作上：一是細心，就是工作上細了還要再細，確保不出紕漏。如文電核擬從大政方針到一詞一句一個標點，都仔細斟酌，精益求精；文件打印從一處版式到一個書釘，都一絲不茍，確保不出次品。人事工作涉及個人切身利益，而原則性強、政策性強，我們仔細查閱法規(guī)政策，拿不準的就請示領導、到人事局匯報，絕不含糊行事，全年未發(fā)生漏報、錯報，干部職工不再怨聲在道。二是用心，不僅是埋頭干工作，而且更重 第 4 頁 共 6 頁 要的是用心濾事想工作，想怎樣把工作做得更好，把事情 辦得更妥貼到位，怎樣為領導和同志們提供更周到細致的服務。如文件辦理首先做到心中先有底，以備領導和同志們提出意見建議。三是堅持工作第一，一切服從工作，需要加班的就加班，需要按時完成的就按時完成，大家不惜多流汗水，不惜犧牲個人的休息等，一心
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1